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工作職責(zé)：
1、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
2、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
4、人員日?？记诘慕y(tǒng)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的繳納；
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài)；
7、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展，協(xié)助建立及健全人力資源管理制度及行政制度；

任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、熟悉國(guó)家相關(guān)社保規(guī)定，操作過(guò)公司人事社保工作；
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，善于處理員工關(guān)系；
6、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
7、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

職位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/專(zhuān)員/助理

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