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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理
;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
8、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
9、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
10、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
11、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
12、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
13、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
14、其他突發(fā)事件的處理。
任職資格
學(xué)歷：人力資源相關(guān)專業(yè)
要求形象氣質(zhì)佳，做事細(xì)心，有耐心，有責(zé)任心，有主動(dòng)性，有激情，有思想。擅長(zhǎng)與人溝通，可適應(yīng)偶爾出差。試用工資2200元，三個(gè)月轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資2500元，公司購(gòu)買五險(xiǎn)及團(tuán)體意外險(xiǎn)，免費(fèi)體檢，享受三節(jié)福利和生日福利，終身免費(fèi)培訓(xùn)，一年一次旅游。包食宿。
其他：五險(xiǎn)包吃住，單休，三節(jié)福利，每月聚餐
工作地點(diǎn)：南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金沙三路798號(hào)
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理
;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
8、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
9、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
10、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
11、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
12、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
13、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
14、其他突發(fā)事件的處理。
任職資格
學(xué)歷：人力資源相關(guān)專業(yè)
要求形象氣質(zhì)佳，做事細(xì)心，有耐心，有責(zé)任心，有主動(dòng)性，有激情，有思想。擅長(zhǎng)與人溝通，可適應(yīng)偶爾出差。試用工資2200元，三個(gè)月轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資2500元，公司購(gòu)買五險(xiǎn)及團(tuán)體意外險(xiǎn)，免費(fèi)體檢，享受三節(jié)福利和生日福利，終身免費(fèi)培訓(xùn)，一年一次旅游。包食宿。
其他：五險(xiǎn)包吃住，單休，三節(jié)福利，每月聚餐
工作地點(diǎn)：南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金沙三路798號(hào)
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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3-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)工作，企業(yè)文件建設(shè)工作 3、做好后勤保障，來訪客戶接待，安全保衛(wèi)工作，不斷提升綜合辦公室業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮參謀助手..
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)； 2、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等）； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定..
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2-3.5K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂等工作； 2、協(xié)助建設(shè)、完善公司各項(xiàng)人力資源管理制度 3、負(fù)責(zé)公司行政外勤工作 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的宣傳工作
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3-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，想總經(jīng)理負(fù)責(zé) 2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)工作，企業(yè)文件建設(shè)工作 3、做好后勤保障，來訪客戶接待，安全保衛(wèi)工作，不斷提升綜合辦公室業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮參謀助手..
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4.5-5.9K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)文書工作，包括各類文件的起草、收發(fā)、傳閱和歸檔工作 2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織安排工作，包括會(huì)議材料的收集及撰寫等事宜 3、負(fù)責(zé)公司人事招聘工作，辦理員工入職手續(xù)，員工勞動(dòng)合同的簽訂、..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)公司人事管理。 二、人員招聘及培訓(xùn)。 三、社保等保險(xiǎn)事項(xiàng)辦理。 四、公司人事檔案管理。 五、辦公室行政事務(wù)。 職位要求： 一、大專以上學(xué)歷。 二、有實(shí)際人事工作經(jīng)驗(yàn)二年以上..
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2-2.9K/月申請(qǐng)職位崗工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司后勤、采購(gòu)、衛(wèi)生、考勤、管理與監(jiān)督工作； 2、負(fù)責(zé)公司對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系工作； 3、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)會(huì)議的召開； 4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好公司內(nèi)外溝通工作； 5、負(fù)責(zé)公..
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面議申請(qǐng)職位崗位描述： 1、協(xié)助上級(jí)主管執(zhí)行一線人員的招聘、面試、錄用等； 2、統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，核算工資； 3、員工入離職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理； 4、人事檔案管理； 5、協(xié)同上級(jí)主管開展新員工入職等培訓(xùn)..
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面議申請(qǐng)職位職位描述： （ 1 ）負(fù)責(zé)公司招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷，組織安排人員面試； （ 2 ）負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理； （ 3 ）組織新員工的入職培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介培訓(xùn)、公司各項(xiàng)制度..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)與管理2.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、辦公設(shè)備設(shè)施、安全等日常行政管理工作；3.負(fù)責(zé)公司、門店執(zhí)照、食品許可證、煙草證等各種證件辦理，4.負(fù)責(zé)辦理公司證照年檢、延續(xù)等相關(guān)工..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：倪飛
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