崗位職責(zé)：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)
2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)工作，企業(yè)文件建設(shè)工作
3、做好后勤保障，來訪客戶接待，安全保衛(wèi)工作，不斷提升綜合辦公室業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮參謀助手的作用
4、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)總部的各項(xiàng)通知、制度及綜合工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門的工作銜接，并具有督查職能
5、合理調(diào)配，使用維護(hù)辦公用車，確保車輛正常使用
6、負(fù)責(zé)公司資料的匯總，人事檔案的歸集管理，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性
7、負(fù)責(zé)草擬各項(xiàng)會(huì)議議程，提案，匯報(bào)總結(jié)提綱，工作計(jì)劃草案， 并做好會(huì)議紀(jì)要
8、負(fù)責(zé)公司的年度工作計(jì)劃，年度工作總結(jié)，匯報(bào)材料及有關(guān)文件的起草，打印機(jī)發(fā)送工作
9、負(fù)責(zé)公司員工的考勤，考核，工資，獎(jiǎng)罰，晉升的管理及工作
10、負(fù)責(zé)公司各種活動(dòng)的規(guī)劃與執(zhí)行
11、負(fù)責(zé)人事規(guī)章制度的規(guī)劃，制定與修訂使員工有章可循
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
任職要求：
1、28-38歲，大專以上學(xué)歷，從事二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、漢語言文學(xué)、文秘、計(jì)算機(jī)或管理類本科及以上學(xué)歷，有3年以上大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)，熟悉辦公軟件
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢干堅(jiān)持原則
5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)
2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)工作，企業(yè)文件建設(shè)工作
3、做好后勤保障，來訪客戶接待，安全保衛(wèi)工作，不斷提升綜合辦公室業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮參謀助手的作用
4、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)總部的各項(xiàng)通知、制度及綜合工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門的工作銜接，并具有督查職能
5、合理調(diào)配，使用維護(hù)辦公用車，確保車輛正常使用
6、負(fù)責(zé)公司資料的匯總，人事檔案的歸集管理，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性
7、負(fù)責(zé)草擬各項(xiàng)會(huì)議議程，提案，匯報(bào)總結(jié)提綱，工作計(jì)劃草案， 并做好會(huì)議紀(jì)要
8、負(fù)責(zé)公司的年度工作計(jì)劃，年度工作總結(jié)，匯報(bào)材料及有關(guān)文件的起草，打印機(jī)發(fā)送工作
9、負(fù)責(zé)公司員工的考勤，考核，工資，獎(jiǎng)罰，晉升的管理及工作
10、負(fù)責(zé)公司各種活動(dòng)的規(guī)劃與執(zhí)行
11、負(fù)責(zé)人事規(guī)章制度的規(guī)劃，制定與修訂使員工有章可循
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
任職要求：
1、28-38歲，大專以上學(xué)歷，從事二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、漢語言文學(xué)、文秘、計(jì)算機(jī)或管理類本科及以上學(xué)歷，有3年以上大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)，熟悉辦公軟件
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢干堅(jiān)持原則
5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
全選
申請職位
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1.5K以下/月申請職位工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理 ;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳..
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3-4.4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)； 2、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等）； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定..
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3-4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，想總經(jīng)理負(fù)責(zé) 2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)工作，企業(yè)文件建設(shè)工作 3、做好后勤保障，來訪客戶接待，安全保衛(wèi)工作，不斷提升綜合辦公室業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮參謀助手..
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2-3.5K/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂等工作； 2、協(xié)助建設(shè)、完善公司各項(xiàng)人力資源管理制度 3、負(fù)責(zé)公司行政外勤工作 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的宣傳工作
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4.5-5.9K/月申請職位1、負(fù)責(zé)文書工作，包括各類文件的起草、收發(fā)、傳閱和歸檔工作 2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織安排工作，包括會(huì)議材料的收集及撰寫等事宜 3、負(fù)責(zé)公司人事招聘工作，辦理員工入職手續(xù)，員工勞動(dòng)合同的簽訂、..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)公司人事管理。 二、人員招聘及培訓(xùn)。 三、社保等保險(xiǎn)事項(xiàng)辦理。 四、公司人事檔案管理。 五、辦公室行政事務(wù)。 職位要求： 一、大專以上學(xué)歷。 二、有實(shí)際人事工作經(jīng)驗(yàn)二年以上..
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2-2.9K/月申請職位崗工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司后勤、采購、衛(wèi)生、考勤、管理與監(jiān)督工作； 2、負(fù)責(zé)公司對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系工作； 3、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)會(huì)議的召開； 4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好公司內(nèi)外溝通工作； 5、負(fù)責(zé)公..
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面議申請職位崗位描述： 1、協(xié)助上級(jí)主管執(zhí)行一線人員的招聘、面試、錄用等； 2、統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，核算工資； 3、員工入離職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理； 4、人事檔案管理； 5、協(xié)同上級(jí)主管開展新員工入職等培訓(xùn)..
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面議申請職位職位描述： （ 1 ）負(fù)責(zé)公司招聘工作，篩選簡歷，組織安排人員面試； （ 2 ）負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理； （ 3 ）組織新員工的入職培訓(xùn)，包括公司簡介培訓(xùn)、公司各項(xiàng)制度..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司辦公用品采購與管理2.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、辦公設(shè)備設(shè)施、安全等日常行政管理工作；3.負(fù)責(zé)公司、門店執(zhí)照、食品許可證、煙草證等各種證件辦理，4.負(fù)責(zé)辦理公司證照年檢、延續(xù)等相關(guān)工..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：農(nóng)業(yè)資訊公司
- 所在地區(qū)：上海-長寧區(qū)
- 聯(lián)系人：趙小姐
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工作地址
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