崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘過程的簡歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時滿足各部門用人需求；
2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、離職等相關(guān)手續(xù)；
3、建立、維護人事檔案，員工勞動合同的簽訂；
4、各部門員工考勤制作匯總；
5、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的工作；
任職要求：
1、大專畢業(yè)，從事人事行政工作1年以上，熟悉人事六大模塊。
2、具有人事、行政、管理等方面豐富的工作經(jīng)驗。
3、具有較強的分析判斷、綜合協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。
4、具有良好的職業(yè)道德、考慮問題必須細(xì)致、周全
1、負(fù)責(zé)招聘過程的簡歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時滿足各部門用人需求；
2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、離職等相關(guān)手續(xù)；
3、建立、維護人事檔案，員工勞動合同的簽訂；
4、各部門員工考勤制作匯總；
5、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的工作；
任職要求：
1、大專畢業(yè)，從事人事行政工作1年以上，熟悉人事六大模塊。
2、具有人事、行政、管理等方面豐富的工作經(jīng)驗。
3、具有較強的分析判斷、綜合協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。
4、具有良好的職業(yè)道德、考慮問題必須細(xì)致、周全
職位類別： 人事專員
舉報
全選
申請職位
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8-10W/年申請職位【崗位職責(zé)】 1、參與集團人力資源體系的搭建和優(yōu)化工作； 2、參與集團人力資源的基礎(chǔ)管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效和員工入離職等； 3、負(fù)責(zé)集團人力資源報告和報表的基礎(chǔ)統(tǒng)計和分析； 4、負(fù)責(zé)對分子..
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面議申請職位崗位描述： 1、協(xié)助上級主管執(zhí)行一線人員的招聘、面試、錄用等； 2、統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，核算工資； 3、員工入離職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動等異動手續(xù)辦理； 4、人事檔案管理； 5、協(xié)同上級主管開展新員工入職等培訓(xùn)..
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2-4K/月申請職位一、任職要求1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè)；2、具有3年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗；3、熟悉公司人力資源管理制度、流程與相關(guān)政策，對招聘方法與流程設(shè)計熟練；熟悉運用本崗..
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5-6/月申請職位崗位職責(zé)：1，負(fù)責(zé)轄區(qū)人員的零散招聘補編工作；2，負(fù)責(zé)轄區(qū)人員的入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)、晉升等手續(xù)的SHR系統(tǒng)處理；3，負(fù)責(zé)轄區(qū)員工關(guān)系處理，檔案管理，人事信息的更新和維護；4，負(fù)責(zé)轄區(qū)營銷系統(tǒng)轉(zhuǎn)..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1，負(fù)責(zé)轄區(qū)人員的招聘和補編工作；2，負(fù)責(zé)轄區(qū)人員的入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)、晉升等手續(xù)的SHR系統(tǒng)處理；3，負(fù)責(zé)轄區(qū)員工關(guān)系處理，檔案管理，人事信息的更新和維護；4，負(fù)責(zé)轄區(qū)營銷系統(tǒng)轉(zhuǎn)正..
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4-6/月申請職位崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)完成公司的人事工作任務(wù)；2、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理及人事文件的呈轉(zhuǎn)與發(fā)放；3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理，協(xié)助做好各部門人員調(diào)配工作；4、負(fù)責(zé)公司各類社會保險金的繳納與管理；5..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：農(nóng)業(yè)科技公司
- 所在地區(qū)：北京-大興區(qū)
- 聯(lián)系人：王小姐
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- 郵政編碼：100076
工作地址
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