崗位職責：1、負責員工入離職、調(diào)動、檔案、戶口及外事證件等管理，協(xié)助人力資源系統(tǒng)信息的更新工作； 2、協(xié)助員工關(guān)系管理體系的優(yōu)化和建設(shè)，預(yù)防并員工投訴和勞動糾紛，營造良好的員工氛圍； 3、協(xié)助優(yōu)化人事管理制度，處理并完善人事流程，推進集團化管控；4、負責人事報表的制作及數(shù)據(jù)分析，形成分析報告；5、 執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。崗位要求：1、本科或以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉員工關(guān)系模塊工作內(nèi)容，對人事信息管理、檔案管理有經(jīng)驗者優(yōu)先；3、工作細致、有耐心，邏輯思維清晰，組織觀念強，親和力佳，； 4、具備較強的適應(yīng)和學習能力，具備一定的抗壓能力。
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申請職位
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4-7/月申請職位崗位職責：1、負責外包員工關(guān)系處理、人事流程執(zhí)行、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等常規(guī)工作；2、負責根據(jù)業(yè)務(wù)新增外包需求，確認外包模式及方案，并跟進后續(xù)執(zhí)行；3、負責外包供應(yīng)商資源儲備與拓展，供應(yīng)商日常工作溝..
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面議申請職位1、（重點）招聘管理：缺編人員的招聘；2、（重點）員工關(guān)系管理：員工入職、異動、離職管理，勞動合同、人員檔案管理，員工活動策劃；3、培訓管理：協(xié)助培訓工作的組織實施；4、其他人事相關(guān)工作：..
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6-8/月申請職位崗位職責1、負責系統(tǒng)內(nèi)人力資源工作，包括招聘、績效、員工關(guān)系等模塊；2、協(xié)助客戶會、內(nèi)部會議的會務(wù)工作（年度總結(jié)&培訓會、季度工作會）；客戶來廣行程安排；3、負責辦事處費用報銷單據(jù)審核及流..
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面議申請職位一、崗位職責：1、根據(jù)公司架構(gòu)及編制情況，進行相應(yīng)缺編崗位的招聘；2、負責相應(yīng)招聘渠道的開發(fā)與維護；3、參與校企合作的開發(fā)，及相應(yīng)的實習生項目性工作的跟進處理；4、負責人事管理報表的編制；..
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面議申請職位崗位職責:1、管理維護全集團的員工人事檔案；2、核查EHR系統(tǒng)中員工信息維護的及時性、準確性；3、辦理總部社保公積金增減員、轉(zhuǎn)移調(diào)基、待遇申請、業(yè)務(wù)咨詢等相關(guān)工作；4、對接集團內(nèi)社保公積金的溝..
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6-7/月申請職位崗位職責：1、負責考勤機管理，負責員工考勤管理，每月制作考勤表；2、負責公司員工每月工資、獎金計算；3、負責公司內(nèi)部各類合同存檔備案流程編寫及管理；4、負責公司各類通告、規(guī)章制度的編寫、發(fā)..
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3-6/月申請職位1、負責電商事業(yè)部招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施等。2、新員工入職、培訓、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、續(xù)簽、改簽等；3、績效考核表制定、月度、季度..
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8-12K/月申請職位1.負責公司招聘工作； 2.負責公司內(nèi)部行政工作：內(nèi)部單據(jù)文件處理,管理菲籍員工，接洽公寓物業(yè)方，辦理職員簽證等，維護公司正常運行； 3.負責公司翻譯工作：對內(nèi)為公司職員提供翻譯服務(wù)；對外需要..
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5K/月申請職位人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)
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12-15K/月申請職位崗位要求： 1、18-32歲，高中、中專及同等學歷，男女不限； 2、了解基本電腦操作，打字45個/分鐘以上； 3、性格開朗，有較好的團隊以上，有良好的職業(yè)操守，服從安排； 4、對工作認真負責，敢于接受..
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：馮先生 胡先生
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