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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
人事專員：
1、男女不限，熟練操作辦公軟件。
2、語(yǔ)言表達(dá)清晰，反映靈敏，良好的溝通技巧。
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，有抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人事相關(guān)報(bào)表及上報(bào)工作。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。
6、負(fù)責(zé)員工薪酬的核算，以及薪資發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
7、負(fù)責(zé)完成部長(zhǎng)安排的臨時(shí)性工作。
8、負(fù)責(zé)草擬公司的相關(guān)制度。
9、負(fù)責(zé)員工入職及離職手續(xù)的辦理。
1、男女不限，熟練操作辦公軟件。
2、語(yǔ)言表達(dá)清晰，反映靈敏，良好的溝通技巧。
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，有抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人事相關(guān)報(bào)表及上報(bào)工作。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。
6、負(fù)責(zé)員工薪酬的核算，以及薪資發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
7、負(fù)責(zé)完成部長(zhǎng)安排的臨時(shí)性工作。
8、負(fù)責(zé)草擬公司的相關(guān)制度。
9、負(fù)責(zé)員工入職及離職手續(xù)的辦理。
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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3.5-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人員的招聘、甄選、錄用工作。 2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除、終止等工作； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人事檔案的建立、變更、保存等事項(xiàng)，及時(shí)提供人員變更狀況； 4、負(fù)責(zé)員工的..
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3-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽(tīng)、文件接發(fā)、來(lái)訪人員接待等前臺(tái)事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)分公司日?？记诘墓芾砼c統(tǒng)計(jì)，并于月底向總部提交月報(bào)表； 3、協(xié)助行政人事經(jīng)理處理分公司日常行政人事事務(wù)。 任職..
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面議申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、考核、培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)編制及按需要修訂有關(guān)工作的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司文件、報(bào)告草擬、收發(fā)、整理、歸檔和借閱等工作。 任職資格： 1、性別不限，26-30歲，本科及以上學(xué)歷..
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面議申請(qǐng)職位崗位要求： 1、正規(guī)院校大專以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉北京市勞動(dòng)政策法規(guī)（尤其熟悉海淀區(qū)社保申報(bào)流程及相關(guān)規(guī)定）； 3、工作認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí)、具有很強(qiáng)的責(zé)任..
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3.2-4.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、對(duì)辦公軟件較熟悉，辦公文職工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上； 2、熟悉員工入離職手續(xù)、辦理社保、意外險(xiǎn)、工傷申報(bào)處理等人事相關(guān)工作； 3、溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、效率高，服從安..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、人力資源、行政管理及相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷； 2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中具備2年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉政府辦事流程及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)； 4、具備良好的計(jì)劃、組..
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2.5-3.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、資質(zhì)升級(jí)申報(bào)、年檢、維護(hù)等工作； 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站后臺(tái)管理、信息上傳更新工作； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文件、資料、報(bào)告、記錄的匯集、整理、編目、歸檔、卡片、索引..
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2-3K/月申請(qǐng)職位一、工作職責(zé) 1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，..
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3.5-4.5K/月申請(qǐng)職位有行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事工作，能吃苦耐勞，具有良好的溝通能力，適應(yīng)行政工作中各種瑣碎的問(wèn)題，積極樂(lè)觀開(kāi)朗。
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面議申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)等工作； 2、負(fù)責(zé)制作修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)公文上傳下達(dá)及跟蹤歸檔，負(fù)責(zé)各類(lèi)報(bào)告、通知的草擬..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：北京-順義區(qū)
- 聯(lián)系人：曹思佳
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- 郵政編碼：101300
工作地址
- 地址：北京市順義區(qū)順平路后沙峪段579號(hào)
