崗位職責(zé):
1、人力資源、行政管理及相關(guān)專業(yè),全日制本科以上學(xué)歷;
2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),其中具備2年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉政府辦事流程及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī);
4、具備良好的計(jì)劃、組織、溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力;
5、熟悉使用office辦公軟件及自動化設(shè)備;
6、有項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心。
8、員工關(guān)系工作:員工勞動合同簽訂、終止、變更、解除等事項(xiàng)的處理、新員工入職報(bào)到引導(dǎo)及相關(guān)手續(xù)辦理、離職手續(xù)的辦理、用工報(bào)備辦理、人事檔案管理、派遣員工手續(xù)辦理,員工福利活動策劃等
9、培訓(xùn)工作:負(fù)責(zé)月度培訓(xùn)計(jì)劃的制定及實(shí)施,開展培訓(xùn)評估;
10、招聘工作:完成公司下達(dá)的招聘任務(wù),保證招聘質(zhì)量;
11、協(xié)助完成人力資源管理系統(tǒng)的建設(shè)。
薪資福利:
1、六天八小時(shí)工作制;
2、具有競爭力的年終獎(jiǎng)金(綜合績效獎(jiǎng))和年度調(diào)薪機(jī)會;
3、完善的員工醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn);
4、帶薪年假等;
5、豐富的員工活動。
面試乘車路線:在瑞景商業(yè)廣場站下,轉(zhuǎn)47路車到國家會計(jì)學(xué)院站下即可。
1、人力資源、行政管理及相關(guān)專業(yè),全日制本科以上學(xué)歷;
2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),其中具備2年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉政府辦事流程及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī);
4、具備良好的計(jì)劃、組織、溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力;
5、熟悉使用office辦公軟件及自動化設(shè)備;
6、有項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心。
8、員工關(guān)系工作:員工勞動合同簽訂、終止、變更、解除等事項(xiàng)的處理、新員工入職報(bào)到引導(dǎo)及相關(guān)手續(xù)辦理、離職手續(xù)的辦理、用工報(bào)備辦理、人事檔案管理、派遣員工手續(xù)辦理,員工福利活動策劃等
9、培訓(xùn)工作:負(fù)責(zé)月度培訓(xùn)計(jì)劃的制定及實(shí)施,開展培訓(xùn)評估;
10、招聘工作:完成公司下達(dá)的招聘任務(wù),保證招聘質(zhì)量;
11、協(xié)助完成人力資源管理系統(tǒng)的建設(shè)。
薪資福利:
1、六天八小時(shí)工作制;
2、具有競爭力的年終獎(jiǎng)金(綜合績效獎(jiǎng))和年度調(diào)薪機(jī)會;
3、完善的員工醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn);
4、帶薪年假等;
5、豐富的員工活動。
面試乘車路線:在瑞景商業(yè)廣場站下,轉(zhuǎn)47路車到國家會計(jì)學(xué)院站下即可。
職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請職位
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2.5-3.5K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、資質(zhì)升級申報(bào)、年檢、維護(hù)等工作; 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站后臺管理、信息上傳更新工作; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文件、資料、報(bào)告、記錄的匯集、整理、編目、歸檔、卡片、索引..
-
3-4K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前臺電話接聽、文件接發(fā)、來訪人員接待等前臺事務(wù); 2、負(fù)責(zé)分公司日??记诘墓芾砼c統(tǒng)計(jì),并于月底向總部提交月報(bào)表; 3、協(xié)助行政人事經(jīng)理處理分公司日常行政人事事務(wù)。 任職..
-
3.5-4.5K/月申請職位有行政人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事工作,能吃苦耐勞,具有良好的溝通能力,適應(yīng)行政工作中各種瑣碎的問題,積極樂觀開朗。
-
面議申請職位1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、考核、培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)編制及按需要修訂有關(guān)工作的規(guī)章制度,負(fù)責(zé)公司文件、報(bào)告草擬、收發(fā)、整理、歸檔和借閱等工作。 任職資格: 1、性別不限,26-30歲,本科及以上學(xué)歷..
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3.5-4.5K/月申請職位有多年行政人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事工作,能吃苦耐勞,具有良好的溝通能力,適應(yīng)行政工作中各種瑣碎的問題,積極樂觀開朗。
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4-5K/月申請職位職位描述: 1.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理; 2.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、歸檔和管理; 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計(jì)劃; 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎(jiǎng)懲等事務(wù); 5.負(fù)責(zé)公司日常行政..
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6-8K/月申請職位資質(zhì)申報(bào)、人員招聘、企業(yè)文化宣傳 本科及以上學(xué)歷 具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 (1)交五險(xiǎn)一金; (2)雙休,年假; (3)高溫補(bǔ)貼; (4)證書補(bǔ)貼; (5)著裝洗理補(bǔ)助; (6)端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)..
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3.5-6K/月申請職位崗位職責(zé):1.協(xié)助上級建立、健全公司的人力資源制度; 2.負(fù)責(zé)人事方面,維護(hù)、更新人事檔案; 3.進(jìn)行公司招聘工作,辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 4.協(xié)助處理辦公室日常工作..
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3.5-5.5K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)的人事、行政等工作內(nèi)容; 2、配合辦公室主任開展工作,包括:行政費(fèi)用管理、會務(wù)管理、接待管理、后勤管理、車輛管理、辦公用品管理等; 3、配合辦公室主任開展工作..
-
3.5-5K/月申請職位職位描述: 1.20-35周歲; 2.熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設(shè)備; 3.2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作; 5.日常行政事務(wù)能獨(dú)擋一面,并有自己獨(dú)立見解..
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