1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、考核、培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)編制及按需要修訂有關(guān)工作的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司文件、報(bào)告草擬、收發(fā)、整理、歸檔和借閱等工作。
任職資格：
1、性別不限，26-30歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)實(shí)物操作流程；
3、通曉人事行政管理、具備人事管理、法律等方面的知識(shí)；
4、誠信正直，能承受較大的工作壓力；
5、具備良好的道德品質(zhì)、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
任職資格：
1、性別不限，26-30歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)實(shí)物操作流程；
3、通曉人事行政管理、具備人事管理、法律等方面的知識(shí)；
4、誠信正直，能承受較大的工作壓力；
5、具備良好的道德品質(zhì)、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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申請(qǐng)職位
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6-8K/月申請(qǐng)職位【崗位職現(xiàn)】 1、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試預(yù)約，面試跟進(jìn)等； 2、協(xié)助各渠道招聘崗位的管理，候選人相關(guān)材料的收集和整理； 3、負(fù)責(zé)編制更新員工臺(tái)帳； 4、負(fù)責(zé)社保繳納、統(tǒng)計(jì)與管理； 5、負(fù)責(zé)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常辦公室后勤工作，日常員工報(bào)銷、合同簽訂、員工活動(dòng)組織等職位要求：1、身體健康。2、有責(zé)任心3、懂得電腦操作例如WORD文檔及表格等工作地址：北京市朝陽區(qū)福利待遇：五險(xiǎn)一金、..
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3.5-5K/月申請(qǐng)職位職位描述: 1.20-35周歲； 2.熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設(shè)備； 3.2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作； 5.日常行政事務(wù)能獨(dú)擋一面，并有自己獨(dú)立見解..
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4-5K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計(jì)劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲等事務(wù)； 5.負(fù)責(zé)公司日常行政..
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2-2.9K/月申請(qǐng)職位任職資格： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，為人誠實(shí)、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，做事有責(zé)任心； 2、熟悉各辦公軟件的操作； 3、具較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，性格活潑開朗，擅長溝通，樂于助人。 職責(zé)描述： 1、協(xié)..
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3.5-4.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事行政管理制度（包括薪酬管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)管理制度等）的編寫，及公司發(fā)文收集與管理； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備（會(huì)場(chǎng)、設(shè)備用具）；會(huì)中紀(jì)律維護(hù)；會(huì)議紀(jì)..
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5-6K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 人員招聘和入離職手續(xù)辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發(fā)放； 負(fù)責(zé)商務(wù)文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費(fèi)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括簡歷的篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待、面試、及跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的管理、維..
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3-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與人力資源制度建設(shè)：協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、依據(jù)國家和地方勞動(dòng)法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)..
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1、人事工作 1）員工入、離職辦理，社保、公積金繳納，員工檔案管理； 2）員工考勤管理； 3）社保年檢、勞動(dòng)年檢對(duì)接，工傷辦理。 2、負(fù)責(zé)辦公用品雙月度采購及部分日常行政事務(wù)。 3、..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：北京-朝陽區(qū)
- 聯(lián)系人：王衛(wèi)
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：130012
工作地址
- 地址：安貞橋勝古南路1號(hào)藍(lán)寶商務(wù)大廈221
