一、工作職責(zé)
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、完成上級交予的其他工作。
二、任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
三、公司相關(guān)福利：
1、五天工作制，周末雙休；
2、提供公司到江北區(qū)華新街的交通車；
3、在公司辦公的員工可享工作餐；
4、購買五險一金；
5、其他節(jié)假日福利。
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、完成上級交予的其他工作。
二、任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
三、公司相關(guān)福利：
1、五天工作制，周末雙休；
2、提供公司到江北區(qū)華新街的交通車；
3、在公司辦公的員工可享工作餐；
4、購買五險一金；
5、其他節(jié)假日福利。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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3.5-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人員的招聘、甄選、錄用工作。 2、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除、終止等工作； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人事檔案的建立、變更、保存等事項，及時提供人員變更狀況； 4、負(fù)責(zé)員工的..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、人力資源、行政管理及相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷； 2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗，其中具備2年以上人事行政管理經(jīng)驗； 3、熟悉政府辦事流程及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)； 4、具備良好的計劃、組..
-
3.2-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、對辦公軟件較熟悉，辦公文職工作經(jīng)驗兩年以上； 2、熟悉員工入離職手續(xù)、辦理社保、意外險、工傷申報處理等人事相關(guān)工作； 3、溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、效率高，服從安..
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2.5-3.5K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、資質(zhì)升級申報、年檢、維護(hù)等工作； 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站后臺管理、信息上傳更新工作； 3、負(fù)責(zé)項目文件、資料、報告、記錄的匯集、整理、編目、歸檔、卡片、索引..
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3-4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)前臺電話接聽、文件接發(fā)、來訪人員接待等前臺事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)分公司日?？记诘墓芾砼c統(tǒng)計，并于月底向總部提交月報表； 3、協(xié)助行政人事經(jīng)理處理分公司日常行政人事事務(wù)。 任職..
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3.5-4.5K/月申請職位有行政人事工作經(jīng)驗，熟悉人事工作，能吃苦耐勞，具有良好的溝通能力，適應(yīng)行政工作中各種瑣碎的問題，積極樂觀開朗。
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面議申請職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)等工作； 2、負(fù)責(zé)制作修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、負(fù)責(zé)公司各類公文上傳下達(dá)及跟蹤歸檔，負(fù)責(zé)各類報告、通知的草擬..
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7-9/月申請職位工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、拓展；并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，及時發(fā)布/更新職位招聘廣告；2. 負(fù)責(zé)簡歷的篩選及候選人的面試，安排與協(xié)調(diào)后期面試安排，完成人才推選；3. 負(fù)責(zé)員工勞動..
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面議申請職位1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、考核、培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)編制及按需要修訂有關(guān)工作的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司文件、報告草擬、收發(fā)、整理、歸檔和借閱等工作。 任職資格： 1、性別不限，26-30歲，本科及以上學(xué)歷..
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面議申請職位1、相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，具有2年以上人力資源或人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟練使用辦公軟件及掌握HR專業(yè)知識，熟悉國家勞動人事法律法規(guī)和勞動政策法規(guī)，熟悉天津社保辦理程序。 3、具有良好的口..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：重慶-江北區(qū)
- 聯(lián)系人：寧老師
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- 郵政編碼：400021
工作地址
- 地址：重慶市江北區(qū)北濱一路506號
