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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、對(duì)辦公軟件較熟悉，辦公文職工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；
2、熟悉員工入離職手續(xù)、辦理社保、意外險(xiǎn)、工傷申報(bào)處理等人事相關(guān)工作；
3、溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、效率高，服從安排，有責(zé)任心；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，員工的考勤記錄核算與管理；
5、會(huì)基本的公文寫(xiě)作、通知、通告、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議記錄等；
6、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
其它：人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)較豐富的，工資待遇可面議。
1、對(duì)辦公軟件較熟悉，辦公文職工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；
2、熟悉員工入離職手續(xù)、辦理社保、意外險(xiǎn)、工傷申報(bào)處理等人事相關(guān)工作；
3、溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、效率高，服從安排，有責(zé)任心；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，員工的考勤記錄核算與管理；
5、會(huì)基本的公文寫(xiě)作、通知、通告、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議記錄等；
6、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
其它：人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)較豐富的，工資待遇可面議。
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外部招聘：配合人力資源部主管進(jìn)行工作分析，制定、完善各崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)，做好人力資源規(guī)劃；2 . 完善公司的內(nèi)外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲(chǔ)備；..
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3.5-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人員的招聘、甄選、錄用工作。 2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除、終止等工作； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人事檔案的建立、變更、保存等事項(xiàng)，及時(shí)提供人員變更狀況； 4、負(fù)責(zé)員工的..
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2.5-3.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、資質(zhì)升級(jí)申報(bào)、年檢、維護(hù)等工作； 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站后臺(tái)管理、信息上傳更新工作； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文件、資料、報(bào)告、記錄的匯集、整理、編目、歸檔、卡片、索引..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、人力資源、行政管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷； 2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中具備2年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉政府辦事流程及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)； 4、具備良好的計(jì)劃、組..
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3-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話(huà)接聽(tīng)、文件接發(fā)、來(lái)訪(fǎng)人員接待等前臺(tái)事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)分公司日?？记诘墓芾砼c統(tǒng)計(jì)，并于月底向總部提交月報(bào)表； 3、協(xié)助行政人事經(jīng)理處理分公司日常行政人事事務(wù)。 任職..
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面議申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)等工作； 2、負(fù)責(zé)制作修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)公文上傳下達(dá)及跟蹤歸檔，負(fù)責(zé)各類(lèi)報(bào)告、通知的草擬..
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3.5-4.5K/月申請(qǐng)職位有行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事工作，能吃苦耐勞，具有良好的溝通能力，適應(yīng)行政工作中各種瑣碎的問(wèn)題，積極樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗。
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3.5-4.5K/月申請(qǐng)職位有多年行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事工作，能吃苦耐勞，具有良好的溝通能力，適應(yīng)行政工作中各種瑣碎的問(wèn)題，積極樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗。
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7-9/月申請(qǐng)職位工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)招聘渠道的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、拓展；并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，及時(shí)發(fā)布/更新職位招聘廣告；2. 負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選及候選人的面試，安排與協(xié)調(diào)后期面試安排，完成人才推選；3. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)..
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2-3K/月申請(qǐng)職位一、工作職責(zé) 1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-東城
- 聯(lián)系人：陳
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：523000
工作地址
- 地址：廣東省東莞市東城區(qū)東莞大道19號(hào)鼎峰·卡布斯國(guó)際廣場(chǎng)A座22樓
