工作職責：1. 負責公司的內外部招聘：配合人力資源部主管進行工作分析，制定、完善各崗位的職務說明書，做好人力資源規(guī)劃；2 . 完善公司的內外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備；3. 負責制定、完善公司員工手冊；4. 負責制定公司的內外部招聘計劃，發(fā)布招聘消息，并組織實施招聘；5. 負責制定、完善面試組織程序及應聘者考核辦法與標準；6. 負責公司人力資源的培訓與開發(fā)：制定、完善公司的培訓制度及相關細則，制定長期和短期培訓計劃；7. 負責組織實施新員工培訓、部門交叉培訓、通用類外部培訓和專業(yè)類外部培訓，對各部門的內部培訓給予指導；8. 負責將全體員工所參加的各項培訓的名稱、表現(xiàn)及成績等內容記錄匯兌成員工培訓檔案；9. 協(xié)助人力資源部主管完成其他各項任務。崗位要求：1. 大專及以上學歷，1年相關工作經驗，人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先考慮（能力優(yōu)秀突出的應屆生亦可）；2. 較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；3. 具備良好的協(xié)調能力、溝通能力，性格活潑開朗，具有親和力；4. 綜合素質良好，富有敬業(yè)精神和責任感，能承受一定的工作壓力；
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面議申請職位1、相關專業(yè)中專以上學歷，具有2年以上人力資源或人事管理經驗者優(yōu)先。 2、熟練使用辦公軟件及掌握HR專業(yè)知識，熟悉國家勞動人事法律法規(guī)和勞動政策法規(guī)，熟悉天津社保辦理程序。 3、具有良好的口..
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5-8K/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)招聘需求發(fā)布職位并篩選簡歷，并進行邀約面試，組織和協(xié)調應聘者參加面試； 2、通過各大招聘渠道搜索下載簡歷，對簡歷進行分類和初步篩選； 3、負責公司招聘計劃及招聘報表匯總；..
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2-4K/月申請職位崗位職責： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調工作..
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2-4K/月申請職位崗位職責： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調工作..
- 公司性質：其他
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市
- 聯(lián)系人：宋先生
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- 郵政編碼：523129
工作地址
- 地址：廣東東莞廣東東莞市東城南路黃旗新村
