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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘、面試 2、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員； 3、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)
任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷， 2、無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可，只要肯學(xué), 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 5、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
上班時(shí)間：08：30-17：30，月休4天，享受法定節(jié)日
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘、面試 2、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員； 3、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)
任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷， 2、無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可，只要肯學(xué), 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 5、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
上班時(shí)間：08：30-17：30，月休4天，享受法定節(jié)日
職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售助理/銷(xiāo)售行政
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申請(qǐng)職位
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2.5-5K/月申請(qǐng)職位職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘、面試 2、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員； 3、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì) 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷， 2、無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可，只要肯學(xué), 3、反應(yīng)敏捷、..
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2.5-5K/月申請(qǐng)職位職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘、面試 2、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員； 3、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì) 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷， 2、無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可，只要肯學(xué), 3、反應(yīng)敏捷、..
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4-5K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)招聘組織、面試甄選； 2、公司培訓(xùn)體系建設(shè)、協(xié)助培訓(xùn)工作的開(kāi)展； 3、協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系維護(hù)、企業(yè)文化建設(shè)； 4、他常規(guī)人事工作； 崗位要求： 1、至少3年人力資源招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)歷，熟悉..
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3-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1)落地推進(jìn)人事制度執(zhí)行及跟蹤； 2)負(fù)責(zé)集團(tuán)和公司各部門(mén)人員的招聘工作； 3)搭建招聘平臺(tái)，掌握熟悉平臺(tái)操作步驟，及時(shí)邀約人才并更新招聘文案； 4)建立并及時(shí)更新員工檔案（包括離職、..
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3-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理，建立員工檔案及進(jìn)行勞動(dòng)合同管理；2、負(fù)責(zé)每月申報(bào)社保增減員名單收集，以及人事政策咨詢(xún)；3、負(fù)責(zé)處理員工突發(fā)事件，例如工傷、醫(yī)療等；4、負(fù)責(zé)發(fā)放公積金對(duì)賬簿..
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面議申請(qǐng)職位1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類(lèi)文件的起草、審核、打印、 復(fù)印、分發(fā)和登記工作；2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，負(fù)責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時(shí)處 理上級(jí)文件的簽收、傳遞..
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4-8/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理招聘，辦理項(xiàng)目人員各項(xiàng)人事手續(xù)；2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目考勤管理及日常費(fèi)用結(jié)算工作；3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工飯?zhí)霉芾恚?.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資產(chǎn)管理，定期盤(pán)點(diǎn)；5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公用品、日用品等物資的詢(xún)價(jià)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制..
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面議申請(qǐng)職位1、協(xié)助招聘工作；2、熟悉公司人員招聘渠道的使用操作，并能夠管理現(xiàn)有渠道、開(kāi)發(fā)新渠道；3、了解并掌握部門(mén)的用人需求，針對(duì)職位要求對(duì)候選人進(jìn)行溝通、篩選與推薦；4、有良好的文字表達(dá)能力、語(yǔ)言..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)
- 所在地區(qū)：廣西-桂林市-秀峰區(qū)
- 聯(lián)系人：鄧云軍
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工作地址
- 地址：廣西桂林市秀峰區(qū)陽(yáng)江南路9號(hào)
