1、協(xié)助招聘工作；2、熟悉公司人員招聘渠道的使用操作，并能夠管理現(xiàn)有渠道、開發(fā)新渠道；3、了解并掌握部門的用人需求，針對職位要求對候選人進行溝通、篩選與推薦；4、有良好的文字表達(dá)能力、語言表達(dá)能力和領(lǐng)悟能力，較強的組織、協(xié)調(diào)能力；5、協(xié)助經(jīng)理完成其他人事工作。崗位要求1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；2、有1年以上房地產(chǎn)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；3、思維靈活、把握關(guān)鍵點能力強、條理性強、思考主動性強；4、有較強的責(zé)任心，工作執(zhí)行力強，適應(yīng)性強。
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申請職位
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面議申請職位主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶員工的入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)約等手續(xù)辦理；2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)處理工作，包括整理、維護、匯總服務(wù)數(shù)據(jù)；3、負(fù)責(zé)解答客戶及客戶員工提出的各類咨詢；4、配合客戶、公司及客戶員工之間的資..
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3K/月申請職位需實習(xí)生，居住地普陀區(qū)，工作認(rèn)真、仔細(xì)，會熟練運用OFFICE等辦公軟件。
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8-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)。 2、根據(jù)公司出勤、休假等工作紀(jì)律規(guī)定，檢查、記錄員工的考勤及各種休假信息。 3、協(xié)助公..
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3-5K/月申請職位崗位職責(zé)：崗位職責(zé)：1、人員的入離職手續(xù)辦理及其他日常人事管理；2、負(fù)責(zé)員工勞動合同、個人檔案的整理、統(tǒng)計、管理工作；3、員工證件的管理、建造師證件的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出，繼續(xù)教育等；4、負(fù)責(zé)員工年度..
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：hr
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