全選
申請職位
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2.5-5K/月申請職位職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司招聘、面試 2、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員； 3、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷， 2、無經(jīng)驗也可，只要肯學(xué), 3、反應(yīng)敏捷、..
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2.5-5K/月申請職位職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司招聘、面試 2、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員； 3、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷， 2、無經(jīng)驗也可，只要肯學(xué), 3、反應(yīng)敏捷、..
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4-5K/月申請職位1、負責(zé)招聘組織、面試甄選； 2、公司培訓(xùn)體系建設(shè)、協(xié)助培訓(xùn)工作的開展； 3、協(xié)助進行員工關(guān)系維護、企業(yè)文化建設(shè)； 4、他常規(guī)人事工作； 崗位要求： 1、至少3年人力資源招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)歷，熟悉..
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3-4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1)落地推進人事制度執(zhí)行及跟蹤； 2)負責(zé)集團和公司各部門人員的招聘工作； 3)搭建招聘平臺，掌握熟悉平臺操作步驟，及時邀約人才并更新招聘文案； 4)建立并及時更新員工檔案（包括離職、..
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3-4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、負責(zé)入離職手續(xù)辦理，建立員工檔案及進行勞動合同管理；2、負責(zé)每月申報社保增減員名單收集，以及人事政策咨詢；3、負責(zé)處理員工突發(fā)事件，例如工傷、醫(yī)療等；4、負責(zé)發(fā)放公積金對賬簿..
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面議申請職位1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、 復(fù)印、分發(fā)和登記工作；2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，負責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處 理上級文件的簽收、傳遞..
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4-8/月申請職位崗位職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理招聘，辦理項目人員各項人事手續(xù)；2.負責(zé)項目考勤管理及日常費用結(jié)算工作；3.負責(zé)項目員工飯?zhí)霉芾恚?.負責(zé)項目資產(chǎn)管理，定期盤點；5.負責(zé)項目辦公用品、日用品等物資的詢價..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制..
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面議申請職位工作內(nèi)容：1、負責(zé)進行簡歷甄選及人才測試、面試、錄用等工作；2、負責(zé)員工入職、離職，考勤等，；3、負責(zé)員工活動策劃、組織安排等；4、負責(zé)日常行政人事管理，貫徹落實各項規(guī)章制度落地執(zhí)行;5、領(lǐng)..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)
- 所在地區(qū)：廣西-桂林市-秀峰區(qū)
- 聯(lián)系人：鄧云軍
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工作地址
- 地址：廣西桂林市秀峰區(qū)陽江南路9號
