1、負(fù)責(zé)招聘組織、面試甄選；
2、公司培訓(xùn)體系建設(shè)、協(xié)助培訓(xùn)工作的開展；
3、協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系維護(hù)、企業(yè)文化建設(shè)；
4、他常規(guī)人事工作；
崗位要求：
1、至少3年人力資源招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)歷，熟悉兩大版塊工作，有房地產(chǎn)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)；
2、本科學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；
3、執(zhí)行力強(qiáng)、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及寫作功底；
4、邏輯思維清晰、做事有條理、計(jì)劃性強(qiáng)；
5、真誠、有正能量，學(xué)習(xí)能力好；
工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上人力資源招聘或培訓(xùn)板塊工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)行業(yè)人力工作經(jīng)歷；
工作地址：成都市高新區(qū)科園三路4號(hào)火炬時(shí)代C座6樓6室
2、公司培訓(xùn)體系建設(shè)、協(xié)助培訓(xùn)工作的開展；
3、協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系維護(hù)、企業(yè)文化建設(shè)；
4、他常規(guī)人事工作；
崗位要求：
1、至少3年人力資源招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)歷，熟悉兩大版塊工作，有房地產(chǎn)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)；
2、本科學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；
3、執(zhí)行力強(qiáng)、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及寫作功底；
4、邏輯思維清晰、做事有條理、計(jì)劃性強(qiáng)；
5、真誠、有正能量，學(xué)習(xí)能力好；
工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上人力資源招聘或培訓(xùn)板塊工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)行業(yè)人力工作經(jīng)歷；
工作地址：成都市高新區(qū)科園三路4號(hào)火炬時(shí)代C座6樓6室
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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3-4.5K/月申請(qǐng)職位一、行政工作 1、確保前臺(tái)9:00—18:00的值崗。 2、確保后勤工作秩序。 3、負(fù)責(zé)辦公用品的管理，各項(xiàng)物資供給保障。 4、對(duì)辦公室安全負(fù)責(zé)任。 5、對(duì)前臺(tái)形象管理負(fù)責(zé)任。 6、各項(xiàng)費(fèi)用的繳納。 7、工..
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面議申請(qǐng)職位職位描述1、負(fù)責(zé)年度招聘計(jì)劃的實(shí)施，中基層崗位的日常招聘工作；2、按照集團(tuán)的要求，結(jié)合實(shí)際情況完善項(xiàng)目績效、薪酬管理制度，并組織及實(shí)施；3、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的組織及實(shí)施，大型培訓(xùn)活動(dòng)的組..
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7-9/月申請(qǐng)職位工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、拓展；并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，及時(shí)發(fā)布/更新職位招聘廣告；2. 負(fù)責(zé)簡歷的篩選及候選人的面試，安排與協(xié)調(diào)后期面試安排，完成人才推選；3. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)..
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面議申請(qǐng)職位具崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)人員招聘及其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制..
- 所在地區(qū)：四川-成都市-錦江區(qū)
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