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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
任職要求：
1、大專學(xué)歷以上，人力資源專業(yè)優(yōu)先，并對(duì)人力資源專業(yè)知識(shí)有的一定認(rèn)識(shí)
2、工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，善于與人交流和溝通
3、熟悉電腦辦公軟件，有志于長(zhǎng)期從事人力資源工作
4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也給與考慮
崗位職責(zé)：
1、招聘
2、勞動(dòng)關(guān)系，繳納社保公積金
3、兼行政文員
1、大專學(xué)歷以上，人力資源專業(yè)優(yōu)先，并對(duì)人力資源專業(yè)知識(shí)有的一定認(rèn)識(shí)
2、工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，善于與人交流和溝通
3、熟悉電腦辦公軟件，有志于長(zhǎng)期從事人力資源工作
4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也給與考慮
崗位職責(zé)：
1、招聘
2、勞動(dòng)關(guān)系，繳納社保公積金
3、兼行政文員
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃與推廣。 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物的編輯與發(fā)行。以及公司宣傳欄、展板等的設(shè)計(jì)與更新。 3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)的更新與信息發(fā)布。 4、負(fù)責(zé)公..
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)人事、行政統(tǒng)籌管理工作；2、熟悉人力資源管理六大模塊，熟悉行政管理實(shí)務(wù)，熟悉國(guó)家及南昌市勞動(dòng)相關(guān)法律；3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。4、大專及以上學(xué)歷，有2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。
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面議申請(qǐng)職位人事職責(zé) ：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的工作；2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離..
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3-4/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：人事方面工作：1、據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)與中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)并及時(shí)調(diào)整公司組織架構(gòu)，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；2、建立、不斷完善公司總體的人力資源管理政策與制度體系，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定公司人力資源規(guī)劃并實(shí)施;2. 確定或調(diào)整公司各崗位人員編制,形成或調(diào)整崗位職責(zé)說明書;3. 根據(jù)定崗定編情況,招聘、補(bǔ)充、優(yōu)化人員情況;4. 員工入職、離職、轉(zhuǎn)..
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面議申請(qǐng)職位人事職責(zé) ：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的工作；2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職..
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物流公司
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-天河區(qū)
- 聯(lián)系人：程小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：510000
工作地址
- 地址：天河區(qū)天河南二路豐興廣場(chǎng)華興閣1702/佛山市禪城區(qū)華遠(yuǎn)東路13號(hào)發(fā)展大廈25樓D室
