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人事職責 ：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的工作；2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程辦理； 4、負責員工考勤管理，社會保險匯繳、工傷申報事宜； 5、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 6、其他人事日常工作及領導安排的其他事宜； 行政職責： 1、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作； 2、負責公司員工的后勤保障工作，包括采購及發(fā)放辦公用品、勞保用品、辦理餐卡、定水、定票、復印、郵寄等事務； 3、員工食堂的管理； 4、管理辦公各種財產(chǎn),做好物品出入庫的登記，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉； 5、領導交辦的其他臨時事宜； 職位要求： 1、男女不限，大專及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，1年相關(guān)工作經(jīng)驗。2、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力。 3、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。 4、良好的計算機水平 此崗位上班地址：合肥市經(jīng)開區(qū)云谷路與蓬萊路交口東北角原尚物流總務科 求職電話：0551-63417315 求職郵箱：fang_chen@gsl.cc 聯(lián)系人：陳小姐

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