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人事職責(zé) ：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的工作；2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程辦理；4、負(fù)責(zé)員工考勤管理，社會(huì)保險(xiǎn)匯繳、工傷申報(bào)事宜；5、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；6、其他人事日常工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜；行政職責(zé)：1、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；2、負(fù)責(zé)公司員工的后勤保障工作，包括采購(gòu)及發(fā)放辦公用品、勞保用品、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù)；3、員工食堂的管理；4、管理辦公各種財(cái)產(chǎn),做好物品出入庫(kù)的登記，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)事宜； 職位要求：1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力。3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式。4、良好的計(jì)算機(jī)水平 此崗位上班地址：合肥市經(jīng)開區(qū)云谷路與蓬萊路交口東北角原尚物流總務(wù)科 求職電話：0551-63417315 求職郵箱：fang_chen@gsl.cc聯(lián)系人：陳小姐

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