工作職責(zé)：
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)崗位的招聘全流程工作
2. 構(gòu)建完善的培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作計劃的制定及培訓(xùn)方案的設(shè)計；
3. 完善公司績效考核制度、評定標(biāo)準(zhǔn)及實施方案，組織考評及結(jié)果分析和管理；
任職資格：
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、邏輯思維能力強，工作條理比較強；
4、誠實，可值得信賴；
5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、隊伍培訓(xùn)能力；
6、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，原則性強，具有出色的執(zhí)行力；
7、具有良好的溝通能力，有較強的責(zé)任感，有較強的文字表達能力、協(xié)調(diào)分析能力；
9、具有組織并實施員工培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗；
10、具有處理勞動糾紛的經(jīng)驗；
11、在績效考核、員工培訓(xùn)、公司制度制定等方面有完整的工作經(jīng)驗及獨立處理人事問題的
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)崗位的招聘全流程工作
2. 構(gòu)建完善的培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作計劃的制定及培訓(xùn)方案的設(shè)計；
3. 完善公司績效考核制度、評定標(biāo)準(zhǔn)及實施方案，組織考評及結(jié)果分析和管理；
任職資格：
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、邏輯思維能力強，工作條理比較強；
4、誠實，可值得信賴；
5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、隊伍培訓(xùn)能力；
6、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，原則性強，具有出色的執(zhí)行力；
7、具有良好的溝通能力，有較強的責(zé)任感，有較強的文字表達能力、協(xié)調(diào)分析能力；
9、具有組織并實施員工培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗；
10、具有處理勞動糾紛的經(jīng)驗；
11、在績效考核、員工培訓(xùn)、公司制度制定等方面有完整的工作經(jīng)驗及獨立處理人事問題的
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報
全選
申請職位
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3-5K/月申請職位1.全日制本科以上學(xué)歷，男女不限，年齡35歲以下； 2.有人事、行政工作管理經(jīng)驗3年工作經(jīng)驗； 3.形象氣質(zhì)較好，溝通能力強，管理經(jīng)驗豐富，外聯(lián)事宜有豐富的經(jīng)驗。 4.工作地點：薊州區(qū)城內(nèi) 5.單休，..
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6-8K/月申請職位任職資格： a) 本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。男女不限，年齡30-35歲。 b) 5年以上人力工作相關(guān)經(jīng)驗，3年以上農(nóng)業(yè)企業(yè)任職經(jīng)歷，條件優(yōu)秀可放寬； c) 熟悉農(nóng)業(yè)企業(yè)相關(guān)人力制度及流程，熟悉招聘..
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6-7.9K/月申請職位崗位描述： 1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理進行人力資源各個模塊的管理工作 2、參與集團人力資源體系建設(shè)和規(guī)劃工作 3、人力資源相關(guān)制度、流程的制定、推進、實施情況監(jiān)管工作 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以..
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4.5-5.9K/月申請職位人事方面： 1、負(fù)責(zé)開展員工招聘工作，招聘渠道的拓展與維護； 2、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計劃編制與實施，并對培訓(xùn)效果進行跟蹤； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工思想動態(tài)，積極組織開展員工旅游、年會等..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)..
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8-9.9K/月申請職位1.負(fù)責(zé)員工勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作，避免違規(guī)及錯誤出現(xiàn)，規(guī)避法律風(fēng)險； 2.定期出具人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計報告，給公司決策層提供數(shù)據(jù)支持； 3.負(fù)責(zé)公司社保的開戶、變更和注銷，公司..
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2-2.9K/月申請職位（一）崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)公司辦公用品、衛(wèi)生、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力； 2、行政人事相關(guān)公告、報表、費用的審核以及相關(guān)印章、證件等檔案的管理； 3、社保、公積金的申報以..
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3-3.9K/月申請職位1.熟悉人力資源管理流程 2.熟悉薪酬與績效管理 3.善于通過公司發(fā)展方向定位熟練把握公司制度于文化建設(shè)升級平臺.
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3-3.9K/月申請職位1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理方面的流程、制度建設(shè)及部門內(nèi)部其他工作規(guī)范的制修訂工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行； 2. 圍繞公司制定的人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，擬定機構(gòu)調(diào)整和崗位增減配置的提案，做好各職..
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2-4K/月申請職位1.負(fù)責(zé)公司招聘渠道的建立、信息的發(fā)布、招聘的執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)發(fā)布面試通知、組織人員面試。 3.負(fù)責(zé)擬訂和執(zhí)行員工的入職培訓(xùn)、進行各部門培訓(xùn)需求調(diào)查，培訓(xùn)計劃的具體落實和總結(jié)。 4.負(fù)責(zé)員工入職..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：倪飛
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