人事方面:
1、負(fù)責(zé)開(kāi)展員工招聘工作,招聘渠道的拓展與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃編制與實(shí)施,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),掌握員工思想動(dòng)態(tài),積極組織開(kāi)展員工旅游、年會(huì)等各項(xiàng)活動(dòng);
4、協(xié)助部門(mén)總監(jiān)開(kāi)展公司績(jī)效考核工作,及時(shí)跟進(jìn)落實(shí),并提出合理化建議;
5、協(xié)助上級(jí)推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施.
行政方面:
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)質(zhì)資、行業(yè)協(xié)會(huì)的申報(bào)、復(fù)審等工作;
2、負(fù)責(zé)公司及子公司工商等年檢工作的申報(bào)及跟蹤;
3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施與修訂;
4、配合與子公司在建工程進(jìn)行相關(guān)行政、檔案的管理;
5、協(xié)助部門(mén)總監(jiān)維護(hù)公司資本市場(chǎng)的基礎(chǔ)信息運(yùn)作;
6、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他事務(wù)。
職位類(lèi)別:
人事經(jīng)理/專(zhuān)員/助理
舉報(bào)