請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘 、培訓(xùn)、工資、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；；
2、員工入職、離職手續(xù)辦理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)辦理公司員工相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn);
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度；
8、負(fù)責(zé)管理員工手冊(cè)、保密協(xié)議、以及各類人事行政文檔；
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟練使用office系列辦公軟件及辦公設(shè)備；
3、形象氣質(zhì)好，有良好的表達(dá)及溝通能力；
4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能用最大的熱情投入工作。
底薪（2500-3100）元/月+社保五險(xiǎn)+公司指定下發(fā)的獎(jiǎng)金和福利（如高溫低溫補(bǔ)貼等）
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘 、培訓(xùn)、工資、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；；
2、員工入職、離職手續(xù)辦理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)辦理公司員工相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn);
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度；
8、負(fù)責(zé)管理員工手冊(cè)、保密協(xié)議、以及各類人事行政文檔；
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟練使用office系列辦公軟件及辦公設(shè)備；
3、形象氣質(zhì)好，有良好的表達(dá)及溝通能力；
4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能用最大的熱情投入工作。
底薪（2500-3100）元/月+社保五險(xiǎn)+公司指定下發(fā)的獎(jiǎng)金和福利（如高溫低溫補(bǔ)貼等）
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
3-3.9K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助部門進(jìn)行招聘工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)..
-
3-4.4K/月申請(qǐng)職位1、從事生產(chǎn)型企業(yè)人事工作1年以上； 2、熟悉HR六大模塊，有較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件能力； 3、熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)部門法律法規(guī)； 4、較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有..
-
3-4.4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)韓國(guó)人簽證就業(yè)辦理 2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的維修維護(hù)、保安人員的管理 3、負(fù)責(zé)接待上級(jí)機(jī)關(guān)來訪、檢查等工作 4、翻譯本部門文案；（含筆譯和口譯） 5、車輛管理及派車工作； 6、辦..
-
3-4.4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： ？嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 ？負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、員工檔案等工作的綜合管理。 ？協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬定公司規(guī)章制度和員工手冊(cè)等。 ？負(fù)責(zé)做好員工各類保險(xiǎn)的新進(jìn)、變..
-
3.5-6K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá); 5、..
-
面議申請(qǐng)職位任職資格：熟悉招聘流程，社保，人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 。要有較強(qiáng)的溝通能力，抗壓能力強(qiáng)。工作時(shí)間：8：00-17:00
-
2-2.9K/月申請(qǐng)職位1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2、 負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。 4、負(fù)責(zé)代表公..
-
2-2.9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、對(duì)行政工作進(jìn)行規(guī)劃和管理，做好公司內(nèi)保障工作，包括辦公環(huán)境、資產(chǎn)管理、考勤管理等方面的及時(shí)有效支持； 2、負(fù)責(zé)管理各類文件的收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、催辦、立卷歸檔等管理工作； 3、完成辦..
-
6-7.9K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)員工的招聘，如：簡(jiǎn)歷搜索、組織面試、進(jìn)行評(píng)估、背景調(diào)查、入職引導(dǎo)等相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的管理，如：年度培訓(xùn)需求調(diào)查、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、跟蹤并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃、員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的..
-
4.5-5.9K/月申請(qǐng)職位A. 搜集簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行篩選 B. 安排面試，與候選人電話溝通 C. 錄用后，入職日期確定。協(xié)調(diào)各部門，進(jìn)行入職準(zhǔn)備。 任職要求： 1. 工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè) 2. 具有較強(qiáng)語言表達(dá)力 3. 樂于傾聽與溝通
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)電、機(jī)械制造、模具、汽車、汽配、船舶、廚具等
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-武昌區(qū)
- 聯(lián)系人：楊歡
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：430062
工作地址
- 地址：湖北省武漢市武昌區(qū)和平大道福星惠譽(yù)·水岸國(guó)際2棟SOHO29樓
