1、負責(zé)員工的招聘，如：簡歷搜索、組織面試、進行評估、背景調(diào)查、入職引導(dǎo)等相關(guān)工作；
2、負責(zé)員工培訓(xùn)的管理，如：年度培訓(xùn)需求調(diào)查、年度培訓(xùn)計劃的制定、跟蹤并實施培訓(xùn)計劃、員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的跟蹤等；
3、負責(zé)員工試用期管理，如：員工試用期目標(biāo)設(shè)定及評估管理；
4、負責(zé)員工績效考核管理，如：年度績效考核的評估、目標(biāo)設(shè)定、完成情況跟蹤等事宜；
5、定期評估、更新公司組織結(jié)構(gòu)、崗位說明書、HC；
6、負責(zé)月度、季度優(yōu)秀員工的評選工作；
7、負責(zé)員工活動的策劃、組織、實施；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格
1 本科以上學(xué)歷；
2 至少兩年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；
3 良好的人際溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;
4.英語聽說讀寫能力
2、負責(zé)員工培訓(xùn)的管理，如：年度培訓(xùn)需求調(diào)查、年度培訓(xùn)計劃的制定、跟蹤并實施培訓(xùn)計劃、員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的跟蹤等；
3、負責(zé)員工試用期管理，如：員工試用期目標(biāo)設(shè)定及評估管理；
4、負責(zé)員工績效考核管理，如：年度績效考核的評估、目標(biāo)設(shè)定、完成情況跟蹤等事宜；
5、定期評估、更新公司組織結(jié)構(gòu)、崗位說明書、HC；
6、負責(zé)月度、季度優(yōu)秀員工的評選工作；
7、負責(zé)員工活動的策劃、組織、實施；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格
1 本科以上學(xué)歷；
2 至少兩年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；
3 良好的人際溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;
4.英語聽說讀寫能力
職位類別： 人事專員
舉報
全選
申請職位
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3-4.4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)韓國人簽證就業(yè)辦理 2、負責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的維修維護、保安人員的管理 3、負責(zé)接待上級機關(guān)來訪、檢查等工作 4、翻譯本部門文案；（含筆譯和口譯） 5、車輛管理及派車工作； 6、辦..
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3-4.4K/月申請職位崗位職責(zé)： ？嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。 ？負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、員工檔案等工作的綜合管理。 ？協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬定公司規(guī)章制度和員工手冊等。 ？負責(zé)做好員工各類保險的新進、變..
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3-4.4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司各部門人員招聘工作；（發(fā)布招聘信息，下載招聘簡歷） 2.負責(zé)公司人員檔案管理工作； 3.負責(zé)公司各個崗位試用期人員跟進工作； 4.負責(zé)公司平臺客戶招聘工作； 職位要求： 1、..
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3-4.4K/月申請職位1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料， 組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)； ..
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3-3.9K/月申請職位工作職責(zé)： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助部門進行招聘工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、負責(zé)考勤統(tǒng)..
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3-4.4K/月申請職位1、從事生產(chǎn)型企業(yè)人事工作1年以上； 2、熟悉HR六大模塊，有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件能力； 3、熟悉國家和地方勞動部門法律法規(guī)； 4、較強的責(zé)任心、敬業(yè)精神及良好的團隊合作精神，有..
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3.5-6K/月申請職位1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達; 5、..
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2-2.9K/月申請職位1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2、 負責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。 4、負責(zé)代表公..
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2-2.9K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、對行政工作進行規(guī)劃和管理，做好公司內(nèi)保障工作，包括辦公環(huán)境、資產(chǎn)管理、考勤管理等方面的及時有效支持； 2、負責(zé)管理各類文件的收發(fā)、運轉(zhuǎn)、催辦、立卷歸檔等管理工作； 3、完成辦..
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3-4.4K/月申請職位崗位職責(zé)1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，了解掌握各部門招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、實施招聘工作，包括選擇招聘渠道和機構(gòu)、發(fā)放招聘廣告、收集和匯總應(yīng)聘資料、進行簡歷甄別和聘前測試工..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：非金屬材料及制品
- 所在地區(qū)：北京-順義區(qū)
- 聯(lián)系人：HR
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工作地址
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