1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
職位類別： 行政專員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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2-2.9K/月申請(qǐng)職位1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2、 負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。 4、負(fù)責(zé)代表公..
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2-2.9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、對(duì)行政工作進(jìn)行規(guī)劃和管理，做好公司內(nèi)保障工作，包括辦公環(huán)境、資產(chǎn)管理、考勤管理等方面的及時(shí)有效支持； 2、負(fù)責(zé)管理各類文件的收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、催辦、立卷歸檔等管理工作； 3、完成辦..
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，了解掌握各部門招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、實(shí)施招聘工作，包括選擇招聘渠道和機(jī)構(gòu)、發(fā)放招聘廣告、收集和匯總應(yīng)聘資料、進(jìn)行簡歷甄別和聘前測試工..
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面議申請(qǐng)職位1、人力資源管理、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、精通各類辦公軟件的應(yīng)用，擅長利用EXCEL函數(shù)等工具處理數(shù)據(jù)，開展人事分析工作。 3、有社保相關(guān)事項(xiàng)辦理經(jīng)驗(yàn)，了解國家相關(guān)法律法..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 制定并完善公司人事管理制度，確保各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到位。 心態(tài)積極樂觀向上認(rèn)真細(xì)心 。 2. 通過線上線下多渠道招聘，篩選并引進(jìn)符合公司需求的人才。 3. 組織實(shí)施新員工入..
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3-5K/月申請(qǐng)職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補(bǔ)助 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓(xùn)、管理等；對(duì)人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負(fù)責(zé)行政管理，包含：物..
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3.5-4.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
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4-6K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司一線員工招聘面試； 2、勞務(wù)協(xié)議簽訂、費(fèi)用結(jié)算等； 3、員工入職培訓(xùn)，部門培訓(xùn)計(jì)劃的監(jiān)督； 4、一線員工定編管理； 5、相關(guān)海報(bào)、宣傳視頻制作； 6、行政工作：宿舍水電統(tǒng)計(jì)、房間分配..
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6.5-7K/月申請(qǐng)職位一 、 制度建設(shè)與執(zhí)行 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司各項(xiàng)規(guī)章制度的擬定和修改完善等工作。 2、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 3、搜集員工對(duì)各種規(guī)章制度的意見與建議，并及時(shí)反饋與修改。 二、 ..
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5-8K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)公司、工廠的人事/行政相關(guān)業(yè)務(wù)；有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)一年以上.
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：銷售
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：張小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：00000
工作地址
- 地址：杭州市新風(fēng)路新風(fēng)里8號(hào)
