職位描述:1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃,擬定公司年度人力資源管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理工作,包含人事管理、檔案管理、招聘管理、考核管理、薪酬管理、行政管理、會(huì)議管理、車輛管理、食堂管理、宿舍管理以及固定資產(chǎn)管理等;
3、執(zhí)行和落實(shí)人力資源和行政管理制度,不斷健全公司的人力資源和行政體系;
4、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的策劃,并組織相關(guān)人員做好籌備與實(shí)施工作;
5、倡導(dǎo)企業(yè)文化,豐富員工精神生活,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力;
6、增進(jìn)部門間的溝通了解,加強(qiáng)部門與部門配合協(xié)調(diào)工作,達(dá)到公司戰(zhàn)略目標(biāo);
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求:
1、??埔陨掀髽I(yè)管理、人力資源管理、行政管理或心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)佳;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、文字處理能力、執(zhí)行力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。簡歷投遞時(shí)須附近期照片,面試時(shí)應(yīng)聘者需攜帶學(xué)歷及執(zhí)業(yè)證書原件。
以上職位招聘單位為:上海盛程園林建設(shè)有限公司一經(jīng)錄用,本公司將提供良好的發(fā)展空間和展示自已的平臺(tái),待遇優(yōu)厚。
2、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理工作,包含人事管理、檔案管理、招聘管理、考核管理、薪酬管理、行政管理、會(huì)議管理、車輛管理、食堂管理、宿舍管理以及固定資產(chǎn)管理等;
3、執(zhí)行和落實(shí)人力資源和行政管理制度,不斷健全公司的人力資源和行政體系;
4、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的策劃,并組織相關(guān)人員做好籌備與實(shí)施工作;
5、倡導(dǎo)企業(yè)文化,豐富員工精神生活,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力;
6、增進(jìn)部門間的溝通了解,加強(qiáng)部門與部門配合協(xié)調(diào)工作,達(dá)到公司戰(zhàn)略目標(biāo);
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求:
1、??埔陨掀髽I(yè)管理、人力資源管理、行政管理或心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)佳;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、文字處理能力、執(zhí)行力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。簡歷投遞時(shí)須附近期照片,面試時(shí)應(yīng)聘者需攜帶學(xué)歷及執(zhí)業(yè)證書原件。
以上職位招聘單位為:上海盛程園林建設(shè)有限公司一經(jīng)錄用,本公司將提供良好的發(fā)展空間和展示自已的平臺(tái),待遇優(yōu)厚。
職位類別: 人力資源經(jīng)理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
3.5-4.5K/月申請(qǐng)職位1、協(xié)助制定完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 2、發(fā)布招聘信息、甄選應(yīng)聘人員資料及組織安排應(yīng)聘人員面試; 3、負(fù)責(zé)員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)的辦理; 4、上級(jí)交辦..
-
3.5-4.5K/月申請(qǐng)職位有行政人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事工作,能吃苦耐勞,具有良好的溝通能力,適應(yīng)行政工作中各種瑣碎的問題,積極樂觀開朗。
-
3.5-4.5K/月申請(qǐng)職位有多年行政人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事工作,能吃苦耐勞,具有良好的溝通能力,適應(yīng)行政工作中各種瑣碎的問題,積極樂觀開朗。
-
4-5K/月申請(qǐng)職位職位描述: 1、負(fù)責(zé)招聘工作,入職離職手續(xù)辦理,并建立員工檔案; 2、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及..
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。 2、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃,及..
-
3-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽、文件接發(fā)、來訪人員接待等前臺(tái)事務(wù); 2、負(fù)責(zé)分公司日??记诘墓芾砼c統(tǒng)計(jì),并于月底向總部提交月報(bào)表; 3、協(xié)助行政人事經(jīng)理處理分公司日常行政人事事務(wù)。 任職..
-
2-3K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理; 2、員工考勤、加班的計(jì)算和匯總; 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)數(shù)據(jù)的電腦錄入,相關(guān)合同和文檔的管理工作; 4、負(fù)責(zé)整理、核對(duì)當(dāng)月支出報(bào)銷等單據(jù)..
-
2.5-3.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、資質(zhì)升級(jí)申報(bào)、年檢、維護(hù)等工作; 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站后臺(tái)管理、信息上傳更新工作; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文件、資料、報(bào)告、記錄的匯集、整理、編目、歸檔、卡片、索引..
-
2.5-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1.來電來訪接待; 2.總機(jī)話務(wù); 3.會(huì)議室及會(huì)務(wù)安排; 4.信件、報(bào)刊的分發(fā)管理; 5.車票、機(jī)票、酒店、餐飲的預(yù)定; 6.辦公用品、固定資產(chǎn)的購置; 7.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的協(xié)助組織; 8.培訓(xùn)工作的..
-
4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、人力資源、行政管理及相關(guān)專業(yè),全日制本科以上學(xué)歷; 2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),其中具備2年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉政府辦事流程及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī); 4、具備良好的計(jì)劃、組..
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):園林
- 所在地區(qū):上海-長寧區(qū)
- 聯(lián)系人:唐小姐
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:200336
工作地址
- 地址:天山路8號(hào)5樓






