熟悉公司人力資源制度及國家、地方相關(guān)法律法規(guī)；熟悉考勤系統(tǒng)操作、教育培訓(xùn)、社保、勞動合同管理；溝通表達能力強，工作責(zé)任性強，服從管理并能熟練運用辦公軟件，有工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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5-8K/月申請職位負(fù)責(zé)公司、工廠的人事/行政相關(guān)業(yè)務(wù)；有相關(guān)經(jīng)驗一年以上.
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5-8K/月申請職位負(fù)責(zé)公司、工廠的人事/行政相關(guān)業(yè)務(wù)；有相關(guān)經(jīng)驗一年以上.
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4-5.5K/月申請職位1、負(fù)責(zé)簽訂勞動合同員工的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等工作 2、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的部門崗位的需求，實施招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選。 3、對公司各部門及員工出勤考勤統(tǒng)計、加班匯總并結(jié)..
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2-4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人事制度； 2、建立、維護人事檔案； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；..
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6-8K/月申請職位主要職責(zé)： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、..
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3-4.4K/月申請職位崗位職責(zé)：1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、推行公司各類規(guī)章制度的實施； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合..
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3-4.4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作； 2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況； 3. 負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見； 4. 負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放..
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2-4K/月申請職位崗位職責(zé)：1、及時匯總、核對員工考勤。制訂員工薪資表，并保證及時下發(fā)。2、審核各部門上報的績效考核情況；3、對新員工進行入職公共制度的培訓(xùn)；4、收集行業(yè)內(nèi)薪酬水平數(shù)據(jù)，做好記錄并進行匯總；..
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2.5-3.5K/月申請職位中專以上學(xué)歷，從事人力資源工作1年以上，具備專業(yè)HR知識，有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。 聯(lián)系電話：15280017269 曾小姐 公司電話：0591-83537609
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2-4K/月申請職位崗位職責(zé)：1、及時匯總、核對員工考勤。制訂員工薪資表，并保證及時下發(fā)。2、審核各部門上報的績效考核情況；3、對新員工進行入職公共制度的培訓(xùn)；4、收集行業(yè)內(nèi)薪酬水平數(shù)據(jù)，做好記錄并進行匯總；..
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市-溧陽市
- 聯(lián)系人：宋菲 / 梁世奇
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工作地址
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