技能要求：
人力資源管理，oa系統(tǒng)，信息管理與信息系統(tǒng)，資料管理
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理相應(yīng)的社會保險等；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃。
任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；3、形象好氣質(zhì)佳，懂得基本商務(wù)禮儀，具有良好的職業(yè)道德，有團(tuán)隊協(xié)作精神；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
人力資源管理，oa系統(tǒng)，信息管理與信息系統(tǒng)，資料管理
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理相應(yīng)的社會保險等；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃。
任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；3、形象好氣質(zhì)佳，懂得基本商務(wù)禮儀，具有良好的職業(yè)道德，有團(tuán)隊協(xié)作精神；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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10-15W/年申請職位熟悉人力資源管理，對工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好員工的薪酬分配及績效考核等工作，有設(shè)計院工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
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3-4.4K/月申請職位任職資格： 1、教育背景：本科以上學(xué)歷，人力資源，企業(yè)管理，工商管理等專業(yè)； 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程； 3、出色的分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，敬業(yè)，有團(tuán)隊精神； 4、工作經(jīng)驗..
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6-15W/年申請職位1、工作內(nèi)容： 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行六大模塊的相關(guān)工作； 2、任職條件： 學(xué)歷：碩士研究生； 性別：男； 專業(yè)：工商管理相關(guān)專業(yè)（偏人力資源方向）； 工作經(jīng)歷：無要求。 3、待遇： ..
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10-20W/年申請職位崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃人力資源工作方案并跟進(jìn)實施； 2. 人力資源相關(guān)管理制度的制定、修訂、審核和執(zhí)行； 3. 根據(jù)公司生產(chǎn)發(fā)展需要，制定人力資源預(yù)算，并適時控制預(yù)算費用； 4...
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6-8K/月申請職位人品正直，工作勤奮，懂得感恩，樂觀向上的前提下需具備以下技能： 崗位職責(zé)： 1、參與人力資源規(guī)劃與制度體系的建立，并負(fù)責(zé)人力資源管理制度的日常維護(hù)； 2、參與公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、職位設(shè)置與職..
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15-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，為管理層提供人力資源解決方案，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施； 2、調(diào)整、優(yōu)化公司的組織構(gòu)架和資源配置，提高公司整體管理水平，建立人力費用預(yù)算..
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面議申請職位一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的建設(shè)及人力資源品牌推廣。 2、負(fù)責(zé)公司績效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘管理、培訓(xùn)晉升體系建設(shè)、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作的具體實施。 3、負(fù)責(zé)規(guī)..
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面議申請職位職位描述： 1、建立健全本公司的人事管理制度與勞動用工制度；建立激勵機(jī)制和獎懲機(jī)制； 2、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，提出組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的建議，合理設(shè)置部門崗位； 3、審批用人需求，實施或指導(dǎo)下屬..
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5-6K/月申請職位工作職責(zé)： 1、協(xié)助進(jìn)行校園招聘，打造優(yōu)質(zhì)校園雇主品牌形象； 2、挖掘與維護(hù)目標(biāo)院校招聘渠道，針對目標(biāo)高校通過多渠道進(jìn)行信息傳播； 3、校園雙選會、宣講會、校企活動等各種活動組織及實施； 4、..
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面議申請職位河北省水利水電第二勘測設(shè)計研究院招聘： 1、中共黨員 2、勤思善學(xué)、吃苦耐勞、具有一定的協(xié)作溝通能力，具備較高文本寫作能力及工作素質(zhì)，有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 有意者請將簡歷發(fā)至郵箱：hebjyf@163.com
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)
- 所在地區(qū)：山東-濟(jì)南市-歷城區(qū)
- 聯(lián)系人：陸林楓
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工作地址
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