一、崗位職責
1、負責公司人力資源管理體系的建設及人力資源品牌推廣。
2、負責公司績效管理、薪酬體系建設、招聘管理、培訓晉升體系建設、員工關系管理、企業(yè)文化建設等工作的具體實施。
3、負責規(guī)范公司勞動用工，規(guī)避并處理勞動爭議和勞動糾紛。
4、負責公司人工成本的統(tǒng)計分析及有效管理。
5、指導并支持各子分公司人力資源管理工作。
6、宣傳并執(zhí)行公司人力資源管理政策、制度、流程等。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先，男女不限，年齡32-45歲；
2、有八年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；其中三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3、有豐富的團隊管理經(jīng)驗，良好的領導能力與領導藝術有；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力、責任心、事業(yè)心。
4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)。
5、至少須有房地產(chǎn)開集團公司人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗。
6、年薪RMB25-30萬。
1、負責公司人力資源管理體系的建設及人力資源品牌推廣。
2、負責公司績效管理、薪酬體系建設、招聘管理、培訓晉升體系建設、員工關系管理、企業(yè)文化建設等工作的具體實施。
3、負責規(guī)范公司勞動用工，規(guī)避并處理勞動爭議和勞動糾紛。
4、負責公司人工成本的統(tǒng)計分析及有效管理。
5、指導并支持各子分公司人力資源管理工作。
6、宣傳并執(zhí)行公司人力資源管理政策、制度、流程等。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先，男女不限，年齡32-45歲；
2、有八年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；其中三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3、有豐富的團隊管理經(jīng)驗，良好的領導能力與領導藝術有；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力、責任心、事業(yè)心。
4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)。
5、至少須有房地產(chǎn)開集團公司人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗。
6、年薪RMB25-30萬。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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15-20K/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，為管理層提供人力資源解決方案，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施； 2、調整、優(yōu)化公司的組織構架和資源配置，提高公司整體管理水平，建立人力費用預算..
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面議申請職位崗位職責: 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，制定人力資源方針和行動計劃，以支持公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標； 2、組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和業(yè)務流程； 3、建立并完善人..
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12-25K/月申請職位崗位職責： 1、負責統(tǒng)管公司人事行政整體業(yè)務； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，并制定中、長期人力資源發(fā)展計劃； 3、建立和完善人力資源管理體系（包含崗位評估及設計，招聘、培訓、績效、..
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10-15K/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織搭建公司人力資源管理體系并組織實施集團人力資源管理，包含人力資源規(guī)劃、晉升發(fā)展通道、人才招聘、人才培養(yǎng)、績效與薪酬、勞動關系、企業(yè)文化等體系的全面建..
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面議申請職位一、任職條件 1、擁有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗，熟悉6大模塊的應用與人力資源管理制度實用性。 2、優(yōu)秀的文字書寫及語言表達能力； 3、優(yōu)秀的組織統(tǒng)籌能力、溝通能力、組織協(xié)調能力； 4、較強的培..
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面議申請職位一、崗位職責 1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、建立并..
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10-14.9K/月申請職位崗位職責 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人..
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面議申請職位1、人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè)專科以上學歷 2、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管..
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面議申請職位本科以上學歷，中級或高級職稱，有大集團工作背景，金華地區(qū)本地人優(yōu)先。
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3-5/月申請職位1、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政、人事管理規(guī)劃，協(xié)調各部門關系，積極配合做好內部管理工作； 2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、..
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：裝飾裝潢
- 所在地區(qū)：福建-廈門市-湖里區(qū)
- 聯(lián)系人：黃先生
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- 郵政編碼：361006
工作地址
- 地址：廈門東渡路258號銀龍大廈二層
