崗位職責(zé)：1、具備良好的業(yè)務(wù)意識，深入理解業(yè)務(wù)，提供針對性的HR解決方案，推動實施；為業(yè)務(wù)部門提供HR專業(yè)咨詢服務(wù)；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員招聘，實現(xiàn)人員的及時補(bǔ)充與優(yōu)化配置；3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門的績效管理，優(yōu)化績效與激勵方案，對薪酬、福利方案提出改善建議；4、做好組織與團(tuán)隊氛圍建設(shè)、公司文化宣導(dǎo)執(zhí)行，營造積極向上的團(tuán)隊氛圍；5、及時協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系類事件，預(yù)防勞動爭議風(fēng)險；6、完成上級交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、大?？萍耙陨蠈W(xué)歷，親和力強(qiáng)，3年以上處理勞動關(guān)系工作經(jīng)驗優(yōu)先；；2、熟練使用office辦公軟件Word、Excel、Powerpoint等；3、具有全面的人力資源管理知識和法律法規(guī)知識；4、具備業(yè)務(wù)導(dǎo)向和內(nèi)部客戶意識，能夠快速融入業(yè)務(wù)團(tuán)隊，贏得信賴；5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和強(qiáng)烈的保密意識；6、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，可以跨團(tuán)隊獲取資源支持和推動工作進(jìn)展。
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申請職位
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面議申請職位JD 電話17702919762工作職責(zé)行政 分公司沒有專門的行政 少量行政工作需要處理人事 人員入職信息錄入 人員調(diào)轉(zhuǎn) 系統(tǒng)操作 合同續(xù)簽財務(wù) 報銷核對 報銷郵寄 報銷下發(fā) 日常財務(wù)處理BP配合業(yè)..
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面議申請職位JD 電話17702919762工作職責(zé)行政 分公司沒有專門的行政 少量行政工作需要處理人事 人員入職信息錄入 人員調(diào)轉(zhuǎn) 系統(tǒng)操作 合同續(xù)簽財務(wù) 報銷核對 報銷郵寄 報銷下發(fā) 日常財務(wù)處理BP配合業(yè)..
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面議申請職位1.整理和分析人力資源數(shù)據(jù), 保證每月工資相關(guān)的數(shù)據(jù)計算的準(zhǔn)確性；2.了解前線業(yè)務(wù)并執(zhí)行前線管理人員有關(guān)人員事務(wù)的咨詢，包括轉(zhuǎn)移、晉升、紀(jì)律問題處理和其他績效管理； 3制作、匯總?cè)肆Y源報告..
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10-15/月申請職位工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的門店人力資源管理工作，著重開展招聘管理、培訓(xùn)開發(fā)、員工關(guān)系、績效考核、人力資源規(guī)劃等；2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)HRBP團(tuán)隊的招聘及培養(yǎng)工作；3、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)各門店的招聘..
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面議申請職位崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,深入了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運作狀況,進(jìn)行資源整合，提供專業(yè)的人力解決方案；2、能夠提供全模塊顧問式支持，推動薪酬，招聘，員工關(guān)系，企業(yè)文化的落地..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、熟悉業(yè)務(wù)部門的發(fā)展戰(zhàn)略和團(tuán)隊運作狀況，能有效推動各項人力資源政策及流程在部門內(nèi)部執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、考核、績效、薪酬福利、組織崗位、員工..
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4.5-5.9K/月申請職位職責(zé)總述： 通過了解、回應(yīng)業(yè)務(wù)部門的人力資源需求、推行相關(guān)的人事政策、變革等活動，協(xié)助業(yè)務(wù)部門管理者管理所負(fù)責(zé)部門的人力資源，確保業(yè)務(wù)部門經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。 具體職責(zé)： 1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門管..
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9K以上/月申請職位工作職責(zé)： 1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定人力資源工作計劃，支持業(yè)務(wù)部門目標(biāo)達(dá)成； 2. 根據(jù)公司人力資源管理需求，制定人力資源方案、流程與制度； 3. 協(xié)助上級制定人力資源規(guī)劃，支持人才獵聘； 4. 支..
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面議申請職位JD工作職責(zé)行政 分公司沒有專門的行政 少量行政工作需要處理人事 人員入職信息錄入 人員調(diào)轉(zhuǎn) 系統(tǒng)操作 合同續(xù)簽 財務(wù) 報銷核對 報銷郵寄 報銷下發(fā) 日常財務(wù)處理BP配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊人員招聘人..
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面議申請職位工作職責(zé) 1、通過完成招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等人力資源管理工作，協(xié)助部門提升組織的績效； 2、根據(jù)招聘計劃及崗位勝任能力的要求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成人員的選拔及優(yōu)化； 3、協(xié)助研發(fā)部..
- 所屬行業(yè)： 計算機(jī)軟件
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