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工作職責(zé)：
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定人力資源工作計劃，支持業(yè)務(wù)部門目標達成；
2. 根據(jù)公司人力資源管理需求，制定人力資源方案、流程與制度；
3. 協(xié)助上級制定人力資源規(guī)劃，支持人才獵聘；
4. 支持業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè)；
5. 建立良好的員工關(guān)系氛圍，支持公司良性企業(yè)文化的推動。

任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 扎實的人力資源專業(yè)功底，有至于提升面向業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)能力；
3. 對人力資源工作價值有深刻的認知，并對成就他人、熔煉團隊有極大的熱情；
4. 極強的進取心和學(xué)習(xí)欲望。

－如果你想找簡單執(zhí)行的事務(wù)型人力資源工作，請繞道；
－如果你是只是想強化人力資源某些專業(yè)模塊構(gòu)建能力，那么，暫時不適合你；
－如果你已經(jīng)掌握專業(yè)模塊的構(gòu)建邏輯，清楚知道人力資源工作的價值需要面向業(yè)務(wù)甚至公司戰(zhàn)略，有志于協(xié)助公司打造一支有戰(zhàn)斗力的隊伍，那么，Join Us ！??！

職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理

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