全選
申請職位
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8-10K/月申請職位1、部門內年度目標，方針擬定及執(zhí)行 2、人力資源規(guī)劃、發(fā)展執(zhí)行 3、人事規(guī)章制度的擬定、修改、實施與執(zhí)行 4、人事獎懲辦法的建立與執(zhí)行 5、部門人員的管理及規(guī)劃、培訓等 6、薪資管理、績效管理、..
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面議申請職位崗位職責：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招..
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面議申請職位1.úê×í°÷ 2.°°¤à°¨° 3.°ê·° 4.à 5. ×é¨àìé×íá °ó 1.óר°§ú×íí§àר 2.5êóóפ×÷é2ê¤×÷é·úפ×÷é3.ú×íù±·¨·¨á×·°..
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10-13K/月申請職位1、協(xié)助推動公司整個績效管理過程，包括績效目標制定、績效目標跟蹤、績效反饋、結果應用； 2、協(xié)助推動公司薪酬變革，包括公司薪酬體系設計、提成方案及其他激勵方案的設計等； 3、負責人力資源各..
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面議申請職位崗位職責： 1、熟悉人力資源管理各大模塊； 2、制定招聘目標，績效考核方案并實施完成。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，40歲以下； 2、五年以上人力資源工作經驗，從事過電商人力資源管理優(yōu)先；..
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5-7/月申請職位1、負責公司日常行政事務管理；2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內部員工檔案的建立與管理;4、管理公司人員考勤及假期申請等事宜。5、負責組織企業(yè)文化落地工作，包括..
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4-6/月申請職位職位描述:1、全面統(tǒng)籌公司人力資源管理工作。2、建立并完善人力資源管理體系， 設計適合公司特點的人力資源管理模式，制定和完善人力資源規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。3、根據公司情況，組織制定人員招聘，..
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面議申請職位崗位職責1、負責公司人事相關政策的制定和落實，并有效地對分支機構進行政策宣貫、檢查實施情況；2、參與公司組織架構、崗位體系設置、調整等工作；3、負責公司員工入、轉、調、離的流程管理，并根..
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3.5-5K/月申請職位崗位描述： 1、中層管理職位，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度； 2、負責公司的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行； 4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督..
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5-8/月申請職位崗位職責：1.負責所屬組織的人力資源保障工作，包括招聘、培訓、績效、員工關系等；2.分析各業(yè)務部門人員結構，解業(yè)務戰(zhàn)略，并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效規(guī)劃和實施；3.通過主動和管理層、員..
- 所屬行業(yè)：網絡產品開發(fā)
- 所在地區(qū)：天津-和平區(qū)
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