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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.認(rèn)真遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；
2.遵守職業(yè)道德，認(rèn)真工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心；
2.能與下級(jí)溝通，與同事和睦相處，熱心助人；
4.保守公司機(jī)密，維護(hù)公司的利益。
5.分析、判斷能力：根據(jù)公司總的質(zhì)量方針與目標(biāo)制定本部門(mén)的目標(biāo)，對(duì)公司
的行政管理和實(shí)施有分析、判斷，并作出適合的決策；
6.組織協(xié)調(diào)的能力：能夠組織協(xié)調(diào)好公司行政人員與其它部門(mén)的關(guān)系，充分發(fā)
揮他們的積極性；
7.開(kāi)拓創(chuàng)新的能力：為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，對(duì)公司管理體制和方法改進(jìn)
提出建議，完善公司管理，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。
8.熟悉國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，確保公司質(zhì)量管理體系在本部門(mén)正常有效運(yùn)行；
9.了解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，并能將其貫徹到本部門(mén),熟悉本部門(mén)各崗位的職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)；
10.熟悉行政辦公的全套工作程序，熟練運(yùn)用電腦及其他辦公機(jī)具。
2.遵守職業(yè)道德，認(rèn)真工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心；
2.能與下級(jí)溝通，與同事和睦相處，熱心助人；
4.保守公司機(jī)密，維護(hù)公司的利益。
5.分析、判斷能力：根據(jù)公司總的質(zhì)量方針與目標(biāo)制定本部門(mén)的目標(biāo)，對(duì)公司
的行政管理和實(shí)施有分析、判斷，并作出適合的決策；
6.組織協(xié)調(diào)的能力：能夠組織協(xié)調(diào)好公司行政人員與其它部門(mén)的關(guān)系，充分發(fā)
揮他們的積極性；
7.開(kāi)拓創(chuàng)新的能力：為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，對(duì)公司管理體制和方法改進(jìn)
提出建議，完善公司管理，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。
8.熟悉國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，確保公司質(zhì)量管理體系在本部門(mén)正常有效運(yùn)行；
9.了解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，并能將其貫徹到本部門(mén),熟悉本部門(mén)各崗位的職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)；
10.熟悉行政辦公的全套工作程序，熟練運(yùn)用電腦及其他辦公機(jī)具。
職位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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5-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)。加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、査辦和落實(shí)。 ..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；3、起草及歸檔公司相關(guān)通知、公告、文件；4、公司資質(zhì)的審核、管理；5、辦公..
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2.5-3K/月申請(qǐng)職位目前，因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)聘英才。 注：對(duì)電梯界從業(yè)人士、有領(lǐng)導(dǎo)能力者優(yōu)先錄用。 有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至我司郵箱
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)：1制定并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍；組織各部門(mén)的交流活動(dòng)；并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估，督導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)工作；2塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化，協(xié)助完成公司大..
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面議申請(qǐng)職位1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、男女不限，年齡45歲以下 3、五年以上人力資料管理經(jīng)驗(yàn)，且有先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。  4、熟悉使用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件  5、..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；3、起草及歸檔公司相關(guān)通知、公告、文件；4、公司資質(zhì)的審核、管理；5、辦公..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；3、起草及歸檔公司相關(guān)通知、公告、文件；4、公司資質(zhì)的審核、管理；5、辦公..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、飯?zhí)?、宿舍以及廠區(qū)的管理工作。 3、廠部生活、工作用水、用電的管理。 4、公司公務(wù)用車(chē)的年檢、年審等相關(guān)手續(xù)辦理。 5、公司范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生..
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定人資行政部年度管理目標(biāo)與計(jì)劃和月度工作計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，定期進(jìn)行總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)組織人資行部年度、月度目標(biāo)與計(jì)劃的分解，審核屬下人員工作目標(biāo)與計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行..
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10-30K/月申請(qǐng)職位五年以上人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、薪酬與績(jī)效模塊。
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：廣東-惠州市
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：516000
工作地址
- 地址：廣東惠州市惠東縣惠東大道3006號(hào)（多弗園區(qū)）
