崗位職責：1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；3、起草及歸檔公司相關(guān)通知、公告、文件；4、公司資質(zhì)的審核、管理；5、辦公固定資的管理；6、組織好參觀接待及外聯(lián)工作；7、監(jiān)督、協(xié)調(diào)后勤管理工作；任職要求：1、大學本科及以上學歷。3年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；2、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理工作；
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
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面議申請職位崗位職責：1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；3、起草及歸檔公司相關(guān)通知、公告、文件；4、公司資質(zhì)的審核、管理；5、辦公..
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面議申請職位崗位職責：1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；3、起草及歸檔公司相關(guān)通知、公告、文件；4、公司資質(zhì)的審核、管理；5、辦公..
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5-7K/月申請職位崗位職責： 1.負責公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。加強對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、査辦和落實。 ..
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2.5-3K/月申請職位目前，因公司業(yè)務發(fā)展需要，誠聘英才。 注：對電梯界從業(yè)人士、有領導能力者優(yōu)先錄用。 有意者請將個人簡歷發(fā)至我司郵箱
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面議申請職位1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先 2、男女不限，年齡45歲以下 3、五年以上人力資料管理經(jīng)驗，且有先進的企業(yè)管理經(jīng)驗。  4、熟悉使用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件  5、..
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3-4.4K/月申請職位工作職責：1制定并實施公司年度培訓計劃，建立內(nèi)部培訓師隊伍；組織各部門的交流活動；并對培訓效果進行調(diào)研和評估，督導各部門開展培訓工作；2塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化，協(xié)助完成公司大..
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8-10K/月申請職位崗位職責： 1、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。 2、飯?zhí)?、宿舍以及廠區(qū)的管理工作。 3、廠部生活、工作用水、用電的管理。 4、公司公務用車的年檢、年審等相關(guān)手續(xù)辦理。 5、公司范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生..
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10-15K/月申請職位崗位職責： 1、負責分公司日常各項行政費用的繳納、報銷工作； 2、負責分公司的檔案管理，各類文件、資料的整理收集等統(tǒng)計管理工作； 3、負責分公司企業(yè)文化以及各項活動的組織、宣傳及后期的執(zhí)..
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8-15K/月申請職位崗位職責： 1、負責制定人資行政部年度管理目標與計劃和月度工作計劃，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行，定期進行總結(jié)； 2、負責組織人資行部年度、月度目標與計劃的分解，審核屬下人員工作目標與計劃并監(jiān)督執(zhí)行..
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10-30K/月申請職位五年以上人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗，擅長招聘、薪酬與績效模塊。
