崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、査辦和落實(shí)。
2.負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布。
3.制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購及發(fā)放；對公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理。
4.負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會議和接待工作。
5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃；安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。
6.負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作。
7.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)；企業(yè)形象的建立。
8.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
9.負(fù)責(zé)組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核。
11.部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。
注 本崗位上班地址：佛山市三水區(qū)樂平鎮(zhèn)
應(yīng)聘聯(lián)系電話：15013803613 謝生
1.負(fù)責(zé)公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、査辦和落實(shí)。
2.負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布。
3.制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購及發(fā)放；對公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理。
4.負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會議和接待工作。
5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃；安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。
6.負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作。
7.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)；企業(yè)形象的建立。
8.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
9.負(fù)責(zé)組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核。
11.部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。
注 本崗位上班地址：佛山市三水區(qū)樂平鎮(zhèn)
應(yīng)聘聯(lián)系電話：15013803613 謝生
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)
全選
申請職位
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3-4.4K/月申請職位工作職責(zé)：1制定并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍；組織各部門的交流活動；并對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評估，督導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作；2塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化，協(xié)助完成公司大..
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10-30K/月申請職位五年以上人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘、薪酬與績效模塊。
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé) 1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作； 3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會、員工活動等； 4、推進(jìn)各項(xiàng)人事..
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面議申請職位職位介紹:人事行政經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)等人力資源管理工作； 2.制定并執(zhí)行公司員工政策和流程； 3.建立并維護(hù)員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性； 4.參與制定和執(zhí)行公司..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；2、負(fù)責(zé)人力行政部日常工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及改進(jìn)；3、負(fù)責(zé)人力行政部部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與提升；4、負(fù)責(zé)人力資源管理..
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8-9.9K/月申請職位1、負(fù)責(zé)制定人才招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)變更，保證職位說明書與實(shí)際相符； 2、制定人才儲備庫規(guī)劃、制定規(guī)范的人才培養(yǎng)、考察選拔工作程序； 3..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)抓事行政部的全面工作，建立和健全公司的人力資源管理制度和各項(xiàng)工作規(guī)范，負(fù)責(zé)執(zhí)行或監(jiān)導(dǎo)管理；根據(jù)公司實(shí)際情況擬訂人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃和工作方針，給總..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、公司人力資源的規(guī)劃與工作分析； 2、公司招聘、培訓(xùn)工作的計(jì)劃、組織與執(zhí)行； 3、公司績效考核、薪酬福利的組織建立、實(shí)施應(yīng)用 4、對外公共關(guān)系維護(hù)及做好外事接待等工作； 5、公司行..
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4.5-5.9K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，有效的完成人員招聘工作，保證招聘質(zhì)量； 2.熟悉各種招聘模式和渠道，思維清晰敏捷，確保招聘渠道能有..
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3-4.4K/月申請職位崗位職責(zé)：  1、負(fù)責(zé)人力資源六大板塊的宏觀調(diào)控 2、建立健全員工花名冊核通訊錄 3、員工入職、離職手續(xù)的辦理及員工勞動關(guān)系 4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績效、考勤，保險的辦理 5、公司各項(xiàng)規(guī)章..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-南山區(qū)
- 聯(lián)系人：甘小姐
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- 郵政編碼：518000
工作地址
- 地址：深圳市南山區(qū)學(xué)苑大道塘朗大廈1001-1004室
