職位描述：
1．制定組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制及崗位職責描述
2.根據(jù)公司需要，帶領(lǐng)所屬團隊完成公司員工入離職工作手續(xù),編寫及優(yōu)化內(nèi)部流程；
3．根據(jù)公司的經(jīng)營目標、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃，對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批；
4.負責管理人事檔案及各類文件的存檔資料；
5.負責員工勞動合同的簽定及勞工關(guān)系的處理；
6．做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作，確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實施；
7、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償；
8、負責組織年終先進部門、先進個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作； 確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實施；
9、領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：1、至少三年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，有在金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2、熟悉并掌握招聘、績效、薪酬模塊的工作方法和內(nèi)容。3、大專以上學歷，人力資源管理、金融保險、工商管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。4、具有人力資源管理師證書者優(yōu)先。5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力。6、具有親和力、責任心和服務(wù)意識，保密意識強。
項目產(chǎn)品介紹：
“WOURKS:吾界空間”，總部位于上海,座落在國內(nèi)首創(chuàng)以“運動辦公，健康工作”為核心定位的“運動Loft”創(chuàng)意園區(qū)，占地建筑面積40000平米，2014年10月投入使用，是上海市創(chuàng)業(yè)苗圃建設(shè)示范園區(qū)，是全國青年創(chuàng)業(yè)示范基地?！ 癢OURKS:吾界空間”是上海高新區(qū)重點打造的創(chuàng)新型孵化器，圍繞“打造創(chuàng)客服務(wù)平臺、完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)群落”的目標，重點引進了天使投資人建設(shè)的集辦公、聚會、娛樂、健身、交流、路演、青年創(chuàng)客孵化一體的吾界咖啡、養(yǎng)生下午茶、青創(chuàng)氧吧、大學生移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)孵化基地、明閱島24小時書店等一批創(chuàng)新型孵化器，同美國普塞建筑學院共建了普塞建筑設(shè)計國際創(chuàng)客學院，引進了G4 PLUS國際青年創(chuàng)業(yè)社區(qū)，為創(chuàng)客打造會員式的“創(chuàng)客家、生活家”創(chuàng)業(yè)環(huán)境?！ 癢OURKS:吾界空間”聘用了一批國內(nèi)知名的投資人以及上海本地上市公司創(chuàng)始人作為創(chuàng)業(yè)導師，為初創(chuàng)企業(yè)開展“金融+資源”雙導師輔導，與清華大學、北京大學、美國硅谷孵化器、黑馬會、創(chuàng)業(yè)家、創(chuàng)業(yè)邦等國內(nèi)外一流機構(gòu)建立合作，打造了具有特色的創(chuàng)客服務(wù)平臺，定期舉行創(chuàng)客訓練營、貝客匯沙龍等創(chuàng)業(yè)交流活動，為入駐創(chuàng)客提供“一站式”建筑設(shè)計產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)投服務(wù)?！ ∧壳?，“WOURKS:吾界空間”已有智慧城市、3D設(shè)計、O2O設(shè)計平臺、普塞創(chuàng)客等一批創(chuàng)新型項目入駐，分別在上海、北京、深圳、重慶四地設(shè)立空間網(wǎng)點，預(yù)計2016年累計融資額突破5000萬元。
項目介紹：“G4PLUS”是專注于建筑設(shè)計支持服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)平臺, 總部位于上海,座落在國內(nèi)首創(chuàng)以“運動辦公，健康工作”為核心定位的“運動Loft”創(chuàng)意園區(qū)，占地建筑面積40000平米，2014年10月投入使用，是上海市創(chuàng)業(yè)苗圃建設(shè)示范園區(qū)，是全國青年創(chuàng)業(yè)示范基地?！癎4PLUS”秉承“GAIN, GROW, GATHER, GUARANTEE”的企業(yè)理念，為建筑設(shè)計行業(yè)提供項目匹配，項目分包，項目展示，項目管理等多元化的服務(wù);“G4PLUS”整合行業(yè)資源,以互聯(lián)網(wǎng)的形式為建筑行業(yè)提供支持服務(wù)，依托強大的技術(shù)后臺支撐，匯聚了上萬家行業(yè)內(nèi)的翹楚企業(yè)成為平臺活躍會員。集頌注重設(shè)計創(chuàng)意的迸發(fā)，互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容的創(chuàng)造，組織策略、創(chuàng)意、文案、執(zhí)行團隊，在技術(shù)團隊的配合下為建筑設(shè)計行業(yè)的業(yè)主與設(shè)計公司提供行之有效的服務(wù)支持解決方案。 ”G4PLUS”聘用了一批國內(nèi)知名的投資人以及上海本地上市公司創(chuàng)始人作為創(chuàng)業(yè)導師，為初創(chuàng)企業(yè)開展“金融+資源”雙導師輔導，與清華大學、北京大學、美國硅谷孵化器、黑馬會、創(chuàng)業(yè)家、創(chuàng)業(yè)邦等國內(nèi)外一流機構(gòu)建立合作，打造了具有特色的創(chuàng)客服務(wù)平臺，定期舉行創(chuàng)客訓練營、貝客匯沙龍等創(chuàng)業(yè)交流活動，為入駐創(chuàng)客提供“一站式”建筑設(shè)計產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)投服務(wù)。 目前，”G4PLUS”已有智慧城市、3D設(shè)計、O2O設(shè)計平臺、普塞創(chuàng)客等一批創(chuàng)新型項目入駐，分別在上海、北京、深圳、重慶四地設(shè)立空間網(wǎng)點，預(yù)計2016年累計融資額突破5000萬元。
1．制定組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制及崗位職責描述
2.根據(jù)公司需要，帶領(lǐng)所屬團隊完成公司員工入離職工作手續(xù),編寫及優(yōu)化內(nèi)部流程；
3．根據(jù)公司的經(jīng)營目標、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃，對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批；
4.負責管理人事檔案及各類文件的存檔資料；
5.負責員工勞動合同的簽定及勞工關(guān)系的處理；
6．做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作，確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實施；
7、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償；
8、負責組織年終先進部門、先進個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作； 確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實施；
9、領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：1、至少三年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，有在金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2、熟悉并掌握招聘、績效、薪酬模塊的工作方法和內(nèi)容。3、大專以上學歷，人力資源管理、金融保險、工商管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。4、具有人力資源管理師證書者優(yōu)先。5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力。6、具有親和力、責任心和服務(wù)意識，保密意識強。
項目產(chǎn)品介紹：
“WOURKS:吾界空間”，總部位于上海,座落在國內(nèi)首創(chuàng)以“運動辦公，健康工作”為核心定位的“運動Loft”創(chuàng)意園區(qū)，占地建筑面積40000平米，2014年10月投入使用，是上海市創(chuàng)業(yè)苗圃建設(shè)示范園區(qū)，是全國青年創(chuàng)業(yè)示范基地?！ 癢OURKS:吾界空間”是上海高新區(qū)重點打造的創(chuàng)新型孵化器，圍繞“打造創(chuàng)客服務(wù)平臺、完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)群落”的目標，重點引進了天使投資人建設(shè)的集辦公、聚會、娛樂、健身、交流、路演、青年創(chuàng)客孵化一體的吾界咖啡、養(yǎng)生下午茶、青創(chuàng)氧吧、大學生移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)孵化基地、明閱島24小時書店等一批創(chuàng)新型孵化器，同美國普塞建筑學院共建了普塞建筑設(shè)計國際創(chuàng)客學院，引進了G4 PLUS國際青年創(chuàng)業(yè)社區(qū)，為創(chuàng)客打造會員式的“創(chuàng)客家、生活家”創(chuàng)業(yè)環(huán)境?！ 癢OURKS:吾界空間”聘用了一批國內(nèi)知名的投資人以及上海本地上市公司創(chuàng)始人作為創(chuàng)業(yè)導師，為初創(chuàng)企業(yè)開展“金融+資源”雙導師輔導，與清華大學、北京大學、美國硅谷孵化器、黑馬會、創(chuàng)業(yè)家、創(chuàng)業(yè)邦等國內(nèi)外一流機構(gòu)建立合作，打造了具有特色的創(chuàng)客服務(wù)平臺，定期舉行創(chuàng)客訓練營、貝客匯沙龍等創(chuàng)業(yè)交流活動，為入駐創(chuàng)客提供“一站式”建筑設(shè)計產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)投服務(wù)?！ ∧壳?，“WOURKS:吾界空間”已有智慧城市、3D設(shè)計、O2O設(shè)計平臺、普塞創(chuàng)客等一批創(chuàng)新型項目入駐，分別在上海、北京、深圳、重慶四地設(shè)立空間網(wǎng)點，預(yù)計2016年累計融資額突破5000萬元。
項目介紹：“G4PLUS”是專注于建筑設(shè)計支持服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)平臺, 總部位于上海,座落在國內(nèi)首創(chuàng)以“運動辦公，健康工作”為核心定位的“運動Loft”創(chuàng)意園區(qū)，占地建筑面積40000平米，2014年10月投入使用，是上海市創(chuàng)業(yè)苗圃建設(shè)示范園區(qū)，是全國青年創(chuàng)業(yè)示范基地?！癎4PLUS”秉承“GAIN, GROW, GATHER, GUARANTEE”的企業(yè)理念，為建筑設(shè)計行業(yè)提供項目匹配，項目分包，項目展示，項目管理等多元化的服務(wù);“G4PLUS”整合行業(yè)資源,以互聯(lián)網(wǎng)的形式為建筑行業(yè)提供支持服務(wù)，依托強大的技術(shù)后臺支撐，匯聚了上萬家行業(yè)內(nèi)的翹楚企業(yè)成為平臺活躍會員。集頌注重設(shè)計創(chuàng)意的迸發(fā)，互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容的創(chuàng)造，組織策略、創(chuàng)意、文案、執(zhí)行團隊，在技術(shù)團隊的配合下為建筑設(shè)計行業(yè)的業(yè)主與設(shè)計公司提供行之有效的服務(wù)支持解決方案。 ”G4PLUS”聘用了一批國內(nèi)知名的投資人以及上海本地上市公司創(chuàng)始人作為創(chuàng)業(yè)導師，為初創(chuàng)企業(yè)開展“金融+資源”雙導師輔導，與清華大學、北京大學、美國硅谷孵化器、黑馬會、創(chuàng)業(yè)家、創(chuàng)業(yè)邦等國內(nèi)外一流機構(gòu)建立合作，打造了具有特色的創(chuàng)客服務(wù)平臺，定期舉行創(chuàng)客訓練營、貝客匯沙龍等創(chuàng)業(yè)交流活動，為入駐創(chuàng)客提供“一站式”建筑設(shè)計產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)投服務(wù)。 目前，”G4PLUS”已有智慧城市、3D設(shè)計、O2O設(shè)計平臺、普塞創(chuàng)客等一批創(chuàng)新型項目入駐，分別在上海、北京、深圳、重慶四地設(shè)立空間網(wǎng)點，預(yù)計2016年累計融資額突破5000萬元。
職位類別： 人力資源經(jīng)理
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申請職位
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6-8K/月申請職位職位描述： 1．制定組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制及崗位職責描述 2.根據(jù)公司需要，帶領(lǐng)所屬團隊完成公司員工入離職工作手續(xù),編寫及優(yōu)化內(nèi)部流程； 3．根據(jù)公司的經(jīng)營目標、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃，對員工..
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10-20W/年申請職位崗位職責： 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃人力資源工作方案并跟進實施； 2. 人力資源相關(guān)管理制度的制定、修訂、審核和執(zhí)行； 3. 根據(jù)公司生產(chǎn)發(fā)展需要，制定人力資源預(yù)算，并適時控制預(yù)算費用； 4...
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6-15W/年申請職位1、工作內(nèi)容： 協(xié)助部門負責人進行六大模塊的相關(guān)工作； 2、任職條件： 學歷：碩士研究生； 性別：男； 專業(yè)：工商管理相關(guān)專業(yè)（偏人力資源方向）； 工作經(jīng)歷：無要求。 3、待遇： ..
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面議申請職位崗位職責：1、全面負責本組綜合管理（人員管理、工作安排、績效評定等）；2、協(xié)助招聘主管負責公司各部門招聘需求分析及各需求崗位人員的工作和勝任能力分析；3、協(xié)助招聘主管負責公司招聘渠道（優(yōu)..
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6-8K/月申請職位人品正直，工作勤奮，懂得感恩，樂觀向上的前提下需具備以下技能： 崗位職責： 1、參與人力資源規(guī)劃與制度體系的建立，并負責人力資源管理制度的日常維護； 2、參與公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、職位設(shè)置與職..
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面議申請職位職位描述： 1、建立健全本公司的人事管理制度與勞動用工制度；建立激勵機制和獎懲機制； 2、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，提出組織機構(gòu)設(shè)置的建議，合理設(shè)置部門崗位； 3、審批用人需求，實施或指導下屬..
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10-15W/年申請職位熟悉人力資源管理，對工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責，做好員工的薪酬分配及績效考核等工作，有設(shè)計院工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
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5-15K/月申請職位職責： 1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。 2.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 3.依據(jù)公司的人力資源..
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20-24W/年申請職位1、本科以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗，了解隧道施工行業(yè)特性，清楚施工單位關(guān)鍵崗位職責與人力需求。 3、熟練使用辦公OA系統(tǒng)及MS office辦公軟件，掌握海外勞動法..
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5-12W/年申請職位1、工作經(jīng)驗：3年以上人力資源管理經(jīng)驗。 人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)大專及以上。 2、負責公司人力資源管理工作； 3、負責組織公司人力資源部規(guī)章制度的制訂、修改和完善，負責相關(guān)文件的審閱..
- 所屬行業(yè)：設(shè)計院/研究所
- 所在地區(qū)：上海-徐匯區(qū)
- 聯(lián)系人：胡生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：200031
工作地址
- 地址：上海市嘉善路169弄5號
