1、 崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司人力資源狀況分析和人力資源規(guī)劃；
（2）負(fù)責(zé)公司人才招聘、調(diào)配和流動等管理制度的擬定和修訂；
（3）發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試及辦理相關(guān)手續(xù)；
（4）負(fù)責(zé)跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫；
（5）負(fù)責(zé)公司外部招聘網(wǎng)絡(luò)資源的建設(shè)和維護(hù)；
（6）提供招聘分析報告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報告；
2、應(yīng)聘條件
（1）人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，兩年以上招聘崗位工作經(jīng)驗；
（2）了解行業(yè)內(nèi)人才市場現(xiàn)狀以及人力資源管理中人才招聘流程；
（3）對招聘數(shù)據(jù)要求較敏感，熟練掌握各種招聘渠道及面試方法；
（4）熟練招聘渠道及招聘技術(shù)；熟悉員工退休、離職、職稱管理等基礎(chǔ)人事管理流程；
（5）具有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；
（6）具有較強的語言和文字表達(dá)能力
2、 招聘郵箱：zhnytzpw@126.com
（1）負(fù)責(zé)公司人力資源狀況分析和人力資源規(guī)劃；
（2）負(fù)責(zé)公司人才招聘、調(diào)配和流動等管理制度的擬定和修訂；
（3）發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試及辦理相關(guān)手續(xù)；
（4）負(fù)責(zé)跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫；
（5）負(fù)責(zé)公司外部招聘網(wǎng)絡(luò)資源的建設(shè)和維護(hù)；
（6）提供招聘分析報告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報告；
2、應(yīng)聘條件
（1）人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，兩年以上招聘崗位工作經(jīng)驗；
（2）了解行業(yè)內(nèi)人才市場現(xiàn)狀以及人力資源管理中人才招聘流程；
（3）對招聘數(shù)據(jù)要求較敏感，熟練掌握各種招聘渠道及面試方法；
（4）熟練招聘渠道及招聘技術(shù)；熟悉員工退休、離職、職稱管理等基礎(chǔ)人事管理流程；
（5）具有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；
（6）具有較強的語言和文字表達(dá)能力
2、 招聘郵箱：zhnytzpw@126.com
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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6-10K/月申請職位崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)計各部門的招聘/培訓(xùn)需求，制訂年度人員招聘/培訓(xùn)計劃； 2.維護(hù)及開發(fā)招聘渠道，收集簡歷，負(fù)責(zé)招聘全流程環(huán)節(jié)，達(dá)成招聘目標(biāo)； 3.開展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度..
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3-4K/月申請職位崗位職責(zé):崗位職責(zé)： 1、完成招聘任務(wù)； 2、主要負(fù)責(zé)銷售類崗位的招聘工作； 3、開拓所招崗位的招聘渠道； 3、負(fù)責(zé)日常面試及復(fù)試工作安排； 4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。 任職資格: 1、1年..
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2-2.9K/月申請職位工作職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品線區(qū)域的人員招聘（銷售/技術(shù)/后勤職能部門） 2、 組織并策劃執(zhí)行產(chǎn)品線區(qū)域的培訓(xùn)工作 3、 能適應(yīng)短期出差及旺季加班，有意者可直接投遞簡歷 任職資格 學(xué)歷: 人力資源專..
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3-4.4K/月申請職位工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)山東分公司人才招聘與培訓(xùn)； 2、協(xié)助市場部經(jīng)理對于各種大型招商會議的策劃和會前籌備； 3、市場部各種營銷會議的監(jiān)督和效果考評； 4、做校企合作策劃與執(zhí)行； 5、隨時掌控市場人員..
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面議申請職位崗位要求： 1、 男女不限，大專以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 2、 2年以上大型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，從事獵頭招聘服務(wù)工作者優(yōu)先考慮； 3、 具備人力資源基礎(chǔ)理論知識，經(jīng)濟、民事、勞..
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3-4.4K/月申請職位崗位描述： 1. 培訓(xùn)工作 ——擬訂年度培訓(xùn)計劃、組織落實階段培訓(xùn)項目、培訓(xùn)評估、培訓(xùn)反饋與總結(jié) 2. 招聘工作——輔助擬定招聘計劃、招聘渠道管理、招聘流程組織、簡歷篩選與溝通、測評與面談、..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級制定酒店各類人員的招聘計劃，開展招聘； 2、收集酒店各類崗位信息，編制各類崗位的工作說明書； 3、建立并拓展招聘渠道，能夠獨立組織校園招聘，保證招聘來源； 4、負(fù)責(zé)初步..
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面議申請職位1、男性，35歲以下，本科以上學(xué)歷，中文、人力資源或相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉招聘模塊作業(yè)流程。熟練使用辦公軟件WORD、EXCEL、POWERPOINT等。 3、愿意出差。
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崗位職責(zé)：1.整理各部門的用人需求、招聘需求，協(xié)助制定招聘、培訓(xùn)計劃及方案；2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)工作的開展、實施、總結(jié)、分析、改善。任職要求：年齡：28歲以上學(xué)歷：專科及以上；工作經(jīng)驗：2年以..
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面議申請職位【崗位職責(zé)】1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；挖掘、開發(fā)、維護(hù)、評估并分析各招聘渠道，維護(hù)良好的渠道伙伴合作關(guān)系；2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作；快速執(zhí)行招聘、甄選、面試..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：制藥|生物工程、醫(yī)療、護(hù)理、保健、衛(wèi)生、醫(yī)械等
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：曲女士
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- 郵政編碼：100085
工作地址
- 地址：北京市海淀區(qū)上地開拓路5號中關(guān)村生物醫(yī)藥園B114
