1.協(xié)助完善公司的績效管理體系，根據(jù)公司發(fā)展需求，設(shè)計
或優(yōu)化各部門的績效考核方案；
2.對績效考核數(shù)據(jù)進(jìn)行收集匯總、核算評估及反饋，確保考
核結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性；
3.分析績效管理體系運行中存在的問題，提出改進(jìn)措施，推
動績效管理的持續(xù)改進(jìn)；
4.研究并推動公司激勵政策的制定和實施，激發(fā)員工的工作
積極性和創(chuàng)造力；
5.完成上級交辦的其它任務(wù)等
1.本科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.男女不限，工作專業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)具有上進(jìn)心；
3.具備優(yōu)秀的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能與不同層級人員進(jìn)行有效的友好溝通；
4.具備團(tuán)隊精神，能夠與其他部門保持良好的合作關(guān)系等；
或優(yōu)化各部門的績效考核方案；
2.對績效考核數(shù)據(jù)進(jìn)行收集匯總、核算評估及反饋，確保考
核結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性；
3.分析績效管理體系運行中存在的問題，提出改進(jìn)措施，推
動績效管理的持續(xù)改進(jìn)；
4.研究并推動公司激勵政策的制定和實施，激發(fā)員工的工作
積極性和創(chuàng)造力；
5.完成上級交辦的其它任務(wù)等
1.本科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.男女不限，工作專業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)具有上進(jìn)心；
3.具備優(yōu)秀的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能與不同層級人員進(jìn)行有效的友好溝通；
4.具備團(tuán)隊精神，能夠與其他部門保持良好的合作關(guān)系等；
職位類別： 績效考核經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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3-5K/月申請職位崗位職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 二、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)..
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7-10W/年申請職位工作職責(zé) 一、主要職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司各項制度、政策的維護(hù)和監(jiān)督。 2. 負(fù)責(zé)辦公司各部門辦公后勤保障工作。 3. 積極參與團(tuán)隊合作，配合公司其他部門完成工作。 4. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工..
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5.5-8.5K/月申請職位.工作內(nèi)容： (1)負(fù)責(zé)公司的行政后勤的管理工作，包含辦公室、會議安排、固定資產(chǎn)、行政物資采購等事項； (2)執(zhí)行綜合管理部的各項事務(wù)性的操作流程和各類規(guī)章制度； (3)負(fù)責(zé)公司社保、公積金的繳納..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 制定并完善公司人事管理制度，確保各項規(guī)章制度落實到位。 心態(tài)積極樂觀向上認(rèn)真細(xì)心 。 2. 通過線上線下多渠道招聘，篩選并引進(jìn)符合公司需求的人才。 3. 組織實施新員工入..
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5-7K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司員工招聘，面試，簡歷篩選等 2.負(fù)責(zé)管理員工檔案，勞動合同 3.公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他行政事務(wù) 任職要求： 1.待人誠懇，品德高尚，親和力強(qiáng) 2.語言表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷 3.服從領(lǐng)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)行政規(guī)章制度紀(jì)律的建設(shè)、宣貫和落地，考勤管理； 2. 負(fù)責(zé)人事入轉(zhuǎn)調(diào)離等流程文件及數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 3. 負(fù)責(zé)公司辦公及園區(qū)環(huán)境管理、優(yōu)化及資產(chǎn)管理； 4. 負(fù)責(zé)行政耗材管理等各項..
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5-8K/月申請職位負(fù)責(zé)公司、工廠的人事/行政相關(guān)業(yè)務(wù)；有相關(guān)經(jīng)驗一年以上.
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面議申請職位技能要求：人事，人事專員，人事助理崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)入離職、調(diào)轉(zhuǎn)崗等相關(guān)手續(xù)；2. 處理、更新、維護(hù)人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)及人員檔案管理；3. 負(fù)責(zé)匯總月度考勤以及核算薪酬福利；4. 負(fù)責(zé)員工請休..
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5-7/月申請職位任職資格1.行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3.具備一定的人事行政管理知識；4.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；5.熟練使用office辦公軟件及自..
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6-8/月申請職位崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司后勤物品、食品采購以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理；2、負(fù)責(zé)宿舍管理；3、負(fù)責(zé)公司車輛的管理；4、負(fù)責(zé)健身管理；5、其他上級安排的工作。 任職資格:1、本科以上學(xué)歷；2..
- 公司規(guī)模：100-499人
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-光明區(qū)
- 聯(lián)系人：李小姐
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