.工作內(nèi)容：
(1)負(fù)責(zé)公司的行政后勤的管理工作，包含辦公室、會議安排、固定資產(chǎn)、行政物資采購等事項；
(2)執(zhí)行綜合管理部的各項事務(wù)性的操作流程和各類規(guī)章制度；
(3)負(fù)責(zé)公司社保、公積金的繳納、員工關(guān)系管理等工作；
(4)招聘網(wǎng)站的維護(hù)及人員招聘工作；
(5)基礎(chǔ)人事工作（合同續(xù)簽、入離職、工傷辦理）；
(6）負(fù)責(zé)員工投訴、獎懲、糾紛處理；
(7)協(xié)助組織參與員工關(guān)系活動或協(xié)助推進(jìn)公司企業(yè)文化活動；
2.工作要求：
(1)人力資源管理、行政管理、應(yīng)用心里學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
(2)2年以上行政人事管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理流程與實操；
(3)具有招聘、培訓(xùn)、食堂、車輛與計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理等實操能力；
(4)熟練使用辦公軟件，善長各種統(tǒng)計報表及PPT制作。
(5)能夠按照公司要求組織各項企業(yè)活動；
(6)具有良好的溝通能力及協(xié)作能力，執(zhí)行能力、服務(wù)意識強(qiáng)，能獨(dú)擋一面。
(1)負(fù)責(zé)公司的行政后勤的管理工作，包含辦公室、會議安排、固定資產(chǎn)、行政物資采購等事項；
(2)執(zhí)行綜合管理部的各項事務(wù)性的操作流程和各類規(guī)章制度；
(3)負(fù)責(zé)公司社保、公積金的繳納、員工關(guān)系管理等工作；
(4)招聘網(wǎng)站的維護(hù)及人員招聘工作；
(5)基礎(chǔ)人事工作（合同續(xù)簽、入離職、工傷辦理）；
(6）負(fù)責(zé)員工投訴、獎懲、糾紛處理；
(7)協(xié)助組織參與員工關(guān)系活動或協(xié)助推進(jìn)公司企業(yè)文化活動；
2.工作要求：
(1)人力資源管理、行政管理、應(yīng)用心里學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
(2)2年以上行政人事管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理流程與實操；
(3)具有招聘、培訓(xùn)、食堂、車輛與計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理等實操能力；
(4)熟練使用辦公軟件，善長各種統(tǒng)計報表及PPT制作。
(5)能夠按照公司要求組織各項企業(yè)活動；
(6)具有良好的溝通能力及協(xié)作能力，執(zhí)行能力、服務(wù)意識強(qiáng)，能獨(dú)擋一面。
職位類別： 行政專員/助理
舉報
全選
申請職位
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3-5K/月申請職位崗位職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 二、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)..
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7-10W/年申請職位工作職責(zé) 一、主要職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司各項制度、政策的維護(hù)和監(jiān)督。 2. 負(fù)責(zé)辦公司各部門辦公后勤保障工作。 3. 積極參與團(tuán)隊合作，配合公司其他部門完成工作。 4. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工..
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6-8K/月申請職位1.協(xié)助完善公司的績效管理體系，根據(jù)公司發(fā)展需求，設(shè)計 或優(yōu)化各部門的績效考核方案； 2.對績效考核數(shù)據(jù)進(jìn)行收集匯總、核算評估及反饋，確?？?核結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性； 3.分析績效管理體系運(yùn)行中..
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廣東-東莞市-南城 | 1-3 年 | 學(xué)歷不限東莞市惠川數(shù)控科技有限公司，位于廣東省東莞市南城街道科創(chuàng)路100號2棟1404室。是一家從事進(jìn)口數(shù)控5-7K/月申請職位工作要求： 1、人力資源，行政管理，文秘等相關(guān)專業(yè)的經(jīng)驗。 2、熟悉招聘，入職，培訓(xùn)，離職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂。 3、熟練處理工傷及社保，對接政府部門的相關(guān)工作。 4、能獨(dú)立撰寫公司相關(guān)..
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4-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.對來訪人員做好登記、接待和引導(dǎo)工作，及時通知被仿人員； 2.保持公司整潔衛(wèi)生，維護(hù)公司良好形象； 3.負(fù)責(zé)公司快遞、信件和包裹的收發(fā)工作； 4.負(fù)責(zé)辦公用品的存檔和登記，做好盤點工..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)行政規(guī)章制度紀(jì)律的建設(shè)、宣貫和落地，考勤管理； 2. 負(fù)責(zé)人事入轉(zhuǎn)調(diào)離等流程文件及數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 3. 負(fù)責(zé)公司辦公及園區(qū)環(huán)境管理、優(yōu)化及資產(chǎn)管理； 4. 負(fù)責(zé)行政耗材管理等各項..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立和完善行政管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； 2、負(fù)責(zé)公司的辦公用品、衛(wèi)生和日常管理工作，確保后勤保障得力； 3、負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部..
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2.5-3.5K/月申請職位1、員工宿舍的衛(wèi)生、水電安全、住宿秩序的管理 2、公司人員、車輛、物品進(jìn)出秩序管理 3、行政公務(wù)日常用車的監(jiān)控管理 4、基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)、修繕及日常狀態(tài)的監(jiān)控管理 5、職工食堂就餐秩序、餐飲、衛(wèi)..
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4-5K/月申請職位1、編寫材料 2、參與公司經(jīng)營計劃的編寫 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 4、雙休，五險一金，提供食宿
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 制定并完善公司人事管理制度，確保各項規(guī)章制度落實到位。 心態(tài)積極樂觀向上認(rèn)真細(xì)心 。 2. 通過線上線下多渠道招聘，篩選并引進(jìn)符合公司需求的人才。 3. 組織實施新員工入..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：陜西-西安市
- 聯(lián)系人：邱小姐
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：陜西西安市鳳城九路
