崗位職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
二、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
三、負(fù)責(zé)公司前臺和整個大廳及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；
3.1、前臺須保持無塵、不雜亂、桌面文件整潔；
3.2、大廳內(nèi)的植物隨時保持齊整，地面不得出現(xiàn)掉落花葉等現(xiàn)象；
3.3、視天氣情況開關(guān)大廳燈光，下班前例行檢查關(guān)燈情況；
3.4、隨時保持一樓兩個會議室的整潔，閉會后應(yīng)例行檢查（檢查空調(diào)、燈、投影、是否屬關(guān)閉狀態(tài)，椅子、水杯及礦泉水是否擺放整齊等）
3.5、大廳兩面?zhèn)鹊慕哟恢庙毐３终麧崱⒏蓛?；兩?cè)的報刊架確保擺放整齊書籍；
3.6、進(jìn)出入大廳人員接待，屬公司客人需奉上茶水，屬公司員工或社會人員需善意提醒；
四、負(fù)責(zé)公司各類信件、包裹、報刊雜志的簽收及發(fā)放工作；
五、負(fù)責(zé)公司飲用水進(jìn)出管理；
六、負(fù)責(zé)各部門辦公用品申報匯總及發(fā)放工作；
七、對企業(yè)員工行為規(guī)范，員工禮儀，保密條例等實施監(jiān)督考核；
八、負(fù)責(zé)公司所有員工上下班“臉譜儀”考勤及嚴(yán)格要求所有員工遵守事假、病假、工傷、調(diào)休、外出、加值班等規(guī)定，并對其進(jìn)行核對及監(jiān)督；
九、負(fù)責(zé)公司的物業(yè)管理，及時處理各單位提報的物業(yè)問題；
十、員工宿舍及餐廳的管理。
十一、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級交辦的其他工作任務(wù)；
一、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
二、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
三、負(fù)責(zé)公司前臺和整個大廳及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；
3.1、前臺須保持無塵、不雜亂、桌面文件整潔；
3.2、大廳內(nèi)的植物隨時保持齊整，地面不得出現(xiàn)掉落花葉等現(xiàn)象；
3.3、視天氣情況開關(guān)大廳燈光，下班前例行檢查關(guān)燈情況；
3.4、隨時保持一樓兩個會議室的整潔，閉會后應(yīng)例行檢查（檢查空調(diào)、燈、投影、是否屬關(guān)閉狀態(tài)，椅子、水杯及礦泉水是否擺放整齊等）
3.5、大廳兩面?zhèn)鹊慕哟恢庙毐３终麧崱⒏蓛?；兩?cè)的報刊架確保擺放整齊書籍；
3.6、進(jìn)出入大廳人員接待，屬公司客人需奉上茶水，屬公司員工或社會人員需善意提醒；
四、負(fù)責(zé)公司各類信件、包裹、報刊雜志的簽收及發(fā)放工作；
五、負(fù)責(zé)公司飲用水進(jìn)出管理；
六、負(fù)責(zé)各部門辦公用品申報匯總及發(fā)放工作；
七、對企業(yè)員工行為規(guī)范，員工禮儀，保密條例等實施監(jiān)督考核；
八、負(fù)責(zé)公司所有員工上下班“臉譜儀”考勤及嚴(yán)格要求所有員工遵守事假、病假、工傷、調(diào)休、外出、加值班等規(guī)定，并對其進(jìn)行核對及監(jiān)督；
九、負(fù)責(zé)公司的物業(yè)管理，及時處理各單位提報的物業(yè)問題；
十、員工宿舍及餐廳的管理。
十一、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級交辦的其他工作任務(wù)；
職位類別： 行政專員/助理
舉報
全選
申請職位
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7-10W/年申請職位工作職責(zé) 一、主要職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司各項制度、政策的維護(hù)和監(jiān)督。 2. 負(fù)責(zé)辦公司各部門辦公后勤保障工作。 3. 積極參與團隊合作，配合公司其他部門完成工作。 4. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工..
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5.5-8.5K/月申請職位.工作內(nèi)容： (1)負(fù)責(zé)公司的行政后勤的管理工作，包含辦公室、會議安排、固定資產(chǎn)、行政物資采購等事項； (2)執(zhí)行綜合管理部的各項事務(wù)性的操作流程和各類規(guī)章制度； (3)負(fù)責(zé)公司社保、公積金的繳納..
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6-8K/月申請職位1.協(xié)助完善公司的績效管理體系，根據(jù)公司發(fā)展需求，設(shè)計 或優(yōu)化各部門的績效考核方案； 2.對績效考核數(shù)據(jù)進(jìn)行收集匯總、核算評估及反饋，確?？?核結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性； 3.分析績效管理體系運行中..
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2-4K/月申請職位崗位職責(zé): 1） 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行人員招聘工作； 2） 月度公司員工考勤的統(tǒng)計與匯總，辦理員工入離職、升調(diào)崗手續(xù)； 3） 宿舍管理、固定資產(chǎn)整理維護(hù)； 4） 辦公環(huán)境管理，行政事務(wù)、費用管控； ..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1． 個人工作計劃及總結(jié)的編制；2． 文體活動策劃及組織實施；3． 5S項目實施指導(dǎo)及監(jiān)督管理；4． 水電氣使用管理；5．客人的應(yīng)對和溝通聯(lián)系；任職要求：1、本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)..
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3-4.4K/月申請職位行政專員： 1、 后勤模塊：(1)、餐廳管理：負(fù)責(zé)餐廳一卡通使用管理、餐廳夜宵報餐統(tǒng)計、每日報餐人數(shù)統(tǒng)計、異常就餐人數(shù)的核實、月底餐廳的費用統(tǒng)計及分?jǐn)?、餐廳油米采購及安全保障、客餐協(xié)助及就餐..
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面議申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、協(xié)助行政人事經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運行； 3、進(jìn)行簡..
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4-6/月申請職位1、 負(fù)責(zé)各類行政檔案掃描存檔、登記造冊，盤點及檔案借閱等管理工作； 負(fù)責(zé)公司各類證照的登記、年檢、變更和保管并及時跟進(jìn)各IBU證照續(xù)期情況；2、負(fù)責(zé)集團及各子公司印章專項抽查、保管協(xié)..
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3-4.4K/月申請職位崗位職責(zé) 1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù)； 2、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒..
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面議申請職位本崗位要求:1、有2年以上制造型企業(yè)的人力資源和行政管理工作經(jīng)驗；2、有一定的公司的規(guī)章制度及管理制度經(jīng)驗；3、執(zhí)行力強，在招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬管理方面有實際經(jīng)驗；4、文筆流暢，表達(dá)能力強..
