主要職責(zé)：
1.招聘：
更新招聘網(wǎng)站上的招聘信息。
篩選簡歷并聯(lián)系、面試候選人、跟蹤面試反饋和進一步安排，并維護招聘報告。
2.人力資源管理：
處理新員工的入職和離職管理流程，確保填寫并歸還所有必要的表格和文件。建立新的員工人事文件夾并維護花名冊，填寫所有必要的人事表格，通知必要的供應(yīng)商/相關(guān)方。
必要時編寫各種報告。
協(xié)助規(guī)劃、溝通和跟蹤其他人力資源項目。
任職資格：
1.有2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.責(zé)任心強，能承受工作壓力
3.必須以細節(jié)為導(dǎo)向，非常準確，能夠跟進長期的、正在進行的項目，并滿足所有的最后期限。
4.有使用微軟辦公軟件和其他常用人員跟蹤數(shù)據(jù)庫的經(jīng)驗。
5.較強的人際關(guān)系技巧和解決問題的能力。
1.招聘：
更新招聘網(wǎng)站上的招聘信息。
篩選簡歷并聯(lián)系、面試候選人、跟蹤面試反饋和進一步安排，并維護招聘報告。
2.人力資源管理：
處理新員工的入職和離職管理流程，確保填寫并歸還所有必要的表格和文件。建立新的員工人事文件夾并維護花名冊，填寫所有必要的人事表格，通知必要的供應(yīng)商/相關(guān)方。
必要時編寫各種報告。
協(xié)助規(guī)劃、溝通和跟蹤其他人力資源項目。
任職資格：
1.有2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.責(zé)任心強，能承受工作壓力
3.必須以細節(jié)為導(dǎo)向，非常準確，能夠跟進長期的、正在進行的項目，并滿足所有的最后期限。
4.有使用微軟辦公軟件和其他常用人員跟蹤數(shù)據(jù)庫的經(jīng)驗。
5.較強的人際關(guān)系技巧和解決問題的能力。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
面議申請職位崗位要求： 公司人員招聘、人員入職離職轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)辦理；各類工傷、社保辦理，建檔及管理，人事檔案系統(tǒng)管理；公文起草及其他。年齡20~35歲，男女不限；?？埔陨希煜まk公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗或..
-
面議申請職位崗位職責(zé)： 1、入職、離職及轉(zhuǎn)崗手續(xù)協(xié)助辦理； 2、每月所有人員考勤統(tǒng)計及分析； 3、簡歷篩選及面試統(tǒng)籌安排、員工信息登記及維護； 4、新員工入職輔導(dǎo)及培訓(xùn)工作、轉(zhuǎn)正跟蹤工作；..
-
3-5K/月申請職位東莞海昌集團是集煤炭貿(mào)易、船舶運輸、港口建設(shè)經(jīng)營于一體的現(xiàn)代化物流企業(yè)。旗下東莞市海昌船務(wù)有限公司集貨運運輸、船舶管理于一體，是廣東省最大的民營船東。公司擁有10艘7萬噸級散貨船，主要從..
-
面議申請職位崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制..
-
面議申請職位1.年齡25-35歲，人力資源相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，專業(yè)知識熟練，有三年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗； 2.工作責(zé)任心強，良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 3.能長期在礦工作； 4.實際工作地點：貴州省晴隆縣。
-
面議申請職位崗位職責(zé):從事公司及部門人力資源業(yè)務(wù)工作 任職資格:人力資源專業(yè)畢業(yè)或有一年以上人力資源工作經(jīng)歷者優(yōu)先
-
200-3000/月申請職位崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度..
-
面議申請職位1.年齡25-35歲，人力資源相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，專業(yè)知識熟練，有三年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗； 2.工作責(zé)任心強，良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 3.能長期在礦工作； 4.實際工作地點：貴州省晴隆縣。
-
面議申請職位崗位描述： 培訓(xùn)工作： 1、負責(zé)編寫公司人力資源培訓(xùn)規(guī)劃，擬訂年度工作和預(yù)算計劃，在領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施； 2、組織收集、篩選、編寫、審校各類培訓(xùn)教材和資料； 3、負責(zé)新員工的入職培訓(xùn)..
-
10-15K/月申請職位職責(zé)描述： 1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行子公司相關(guān)人力資源工作的開展； 2、根據(jù)部門內(nèi)部分工，負責(zé)人力資源六大模塊中1~2個模塊的工作； 3、圍繞對應(yīng)的模塊工作，確保人事工作開展的時效性； 4、根據(jù)自身..
