崗位職責：
1、入職、離職及轉崗手續(xù)協(xié)助辦理；
2、每月所有人員考勤統(tǒng)計及分析；
3、簡歷篩選及面試統(tǒng)籌安排、員工信息登記及維護；
4、新員工入職輔導及培訓工作、轉正跟蹤工作；
5、員工日常人文關懷、總體培訓工作統(tǒng)計匯總、團建活動策劃及組織；
6、領導安排其他事務。
任職資格：
1、人力資源管理、經(jīng)濟管理、統(tǒng)計、行政管理或相關專業(yè)本科以上學歷。
2、1年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉相關勞動法律法規(guī)，具備較強勞動爭議處理經(jīng)驗；
4、良好的溝通、團隊協(xié)作能力，較強的親和力，責任心強；
5、熟練操作excel、PPT、word等辦公工具。
工作地點：廣州
1、入職、離職及轉崗手續(xù)協(xié)助辦理；
2、每月所有人員考勤統(tǒng)計及分析；
3、簡歷篩選及面試統(tǒng)籌安排、員工信息登記及維護；
4、新員工入職輔導及培訓工作、轉正跟蹤工作；
5、員工日常人文關懷、總體培訓工作統(tǒng)計匯總、團建活動策劃及組織；
6、領導安排其他事務。
任職資格：
1、人力資源管理、經(jīng)濟管理、統(tǒng)計、行政管理或相關專業(yè)本科以上學歷。
2、1年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉相關勞動法律法規(guī)，具備較強勞動爭議處理經(jīng)驗；
4、良好的溝通、團隊協(xié)作能力，較強的親和力，責任心強；
5、熟練操作excel、PPT、word等辦公工具。
工作地點：廣州
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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申請職位
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5-7K/月申請職位主要職責： 1.招聘： 更新招聘網(wǎng)站上的招聘信息。 篩選簡歷并聯(lián)系、面試候選人、跟蹤面試反饋和進一步安排，并維護招聘報告。 2.人力資源管理： 處理新員工的入職和離職管理流程，確保填寫并歸還所..
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面議申請職位崗位要求： 公司人員招聘、人員入職離職轉正相關手續(xù)辦理；各類工傷、社保辦理，建檔及管理，人事檔案系統(tǒng)管理；公文起草及其他。年齡20~35歲，男女不限；專科以上，熟悉辦公軟件，有相關工作經(jīng)驗或..
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3-5K/月申請職位東莞海昌集團是集煤炭貿易、船舶運輸、港口建設經(jīng)營于一體的現(xiàn)代化物流企業(yè)。旗下東莞市海昌船務有限公司集貨運運輸、船舶管理于一體，是廣東省最大的民營船東。公司擁有10艘7萬噸級散貨船，主要從..
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面議申請職位崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制..
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面議申請職位1.年齡25-35歲，人力資源相關專業(yè)大專及以上學歷，專業(yè)知識熟練，有三年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗； 2.工作責任心強，良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 3.能長期在礦工作； 4.實際工作地點：貴州省晴隆縣。
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面議申請職位崗位職責:從事公司及部門人力資源業(yè)務工作 任職資格:人力資源專業(yè)畢業(yè)或有一年以上人力資源工作經(jīng)歷者優(yōu)先
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200-3000/月申請職位崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度..
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面議申請職位1.年齡25-35歲，人力資源相關專業(yè)大專及以上學歷，專業(yè)知識熟練，有三年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗； 2.工作責任心強，良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 3.能長期在礦工作； 4.實際工作地點：貴州省晴隆縣。
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面議申請職位崗位描述： 培訓工作： 1、負責編寫公司人力資源培訓規(guī)劃，擬訂年度工作和預算計劃，在領導批準后組織實施； 2、組織收集、篩選、編寫、審校各類培訓教材和資料； 3、負責新員工的入職培訓..
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10-15K/月申請職位職責描述： 1、協(xié)助部門領導進行子公司相關人力資源工作的開展； 2、根據(jù)部門內部分工，負責人力資源六大模塊中1~2個模塊的工作； 3、圍繞對應的模塊工作，確保人事工作開展的時效性； 4、根據(jù)自身..
- 公司性質：其他
- 所屬行業(yè)：其它
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：310053
工作地址
- 地址：中國杭州,濱江高新區(qū),濱安路1187號
