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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.崗位職責(zé)：
（1）能獨(dú)立完成產(chǎn)品規(guī)劃、推廣策略、研發(fā)實(shí)現(xiàn)方案，完成產(chǎn)品生命周期管理；
（2）產(chǎn)品前期收集、整理目標(biāo)市場(chǎng)和客戶信息，與客戶積極溝通，能夠深入了解用戶需求；
（3）產(chǎn)品落地全過(guò)程管理及控制，包括立項(xiàng)、開(kāi)發(fā)、試產(chǎn)、批量、售后問(wèn)題解決等產(chǎn)品生命周期的管理，能提前預(yù)知風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，提前規(guī)避。
2.任職要求：
（1）本科學(xué)歷，3年以上軟件產(chǎn)品（比如平臺(tái)系統(tǒng)、APP、小程序等）的需求分析或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
（2）對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有獨(dú)到的見(jiàn)解與認(rèn)識(shí)，追求良好的用戶體驗(yàn)；
（3）能夠使用各類產(chǎn)品工具，比如Axure、思維導(dǎo)圖、Visio等;
（4）具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神，具備智慧城市相關(guān)行業(yè)工作背景，并有2-3個(gè)成功項(xiàng)目實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地區(qū):貴陽(yáng)市雙龍經(jīng)濟(jì)區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:不限
（1）能獨(dú)立完成產(chǎn)品規(guī)劃、推廣策略、研發(fā)實(shí)現(xiàn)方案，完成產(chǎn)品生命周期管理；
（2）產(chǎn)品前期收集、整理目標(biāo)市場(chǎng)和客戶信息，與客戶積極溝通，能夠深入了解用戶需求；
（3）產(chǎn)品落地全過(guò)程管理及控制，包括立項(xiàng)、開(kāi)發(fā)、試產(chǎn)、批量、售后問(wèn)題解決等產(chǎn)品生命周期的管理，能提前預(yù)知風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，提前規(guī)避。
2.任職要求：
（1）本科學(xué)歷，3年以上軟件產(chǎn)品（比如平臺(tái)系統(tǒng)、APP、小程序等）的需求分析或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
（2）對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有獨(dú)到的見(jiàn)解與認(rèn)識(shí)，追求良好的用戶體驗(yàn)；
（3）能夠使用各類產(chǎn)品工具，比如Axure、思維導(dǎo)圖、Visio等;
（4）具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神，具備智慧城市相關(guān)行業(yè)工作背景，并有2-3個(gè)成功項(xiàng)目實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地區(qū):貴陽(yáng)市雙龍經(jīng)濟(jì)區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:不限
職位類別： 產(chǎn)品經(jīng)理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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25-60K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司中間件產(chǎn)品的需求分析、方案設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)等工作； 2、深刻理解客戶的業(yè)務(wù)需求、非功能需求、流程需求和行業(yè)數(shù)據(jù)模型； 3、基于公司技術(shù)體系，為企業(yè)客戶制定相關(guān)技術(shù)解決方案； 4、負(fù)..
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5-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)SCADA系統(tǒng)平臺(tái)整體規(guī)劃，研究所在業(yè)務(wù)領(lǐng)域方向，對(duì)產(chǎn)品定位、業(yè)務(wù)邊界、功能邊界、架構(gòu)演進(jìn)等提出前瞻性方案。 2、調(diào)研客戶業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)源種類和結(jié)構(gòu)，利用大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)/加工/分析/可視..
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5-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)IaaS層、PaaS層等產(chǎn)品的目標(biāo)規(guī)劃、產(chǎn)品戰(zhàn)略、SWOT分析、潛在客戶和市場(chǎng)、發(fā)展目標(biāo)的評(píng)估與制定，對(duì)產(chǎn)品成本、收入和ROI評(píng)估負(fù)責(zé)，對(duì)從開(kāi)發(fā)到上線整體結(jié)果負(fù)責(zé)；..
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的引進(jìn)策略制定，組織完成競(jìng)品分析、用戶需求分析、產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)、產(chǎn)品規(guī)劃等工作； 2.作為新產(chǎn)品導(dǎo)入負(fù)責(zé)人，建立、執(zhí)行、監(jiān)督、推動(dòng)市場(chǎng)導(dǎo)入計(jì)劃； 3.對(duì)用戶反饋及業(yè)務(wù)方的..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)備份產(chǎn)品線的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)和產(chǎn)品生命周期管理； 2、協(xié)調(diào)管理產(chǎn)品線相關(guān)部門關(guān)系，合理分配資源； 3、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化和改..
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5-10K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品前期調(diào)研及需求分析工作，深入了解市場(chǎng)，搜集行業(yè)動(dòng)態(tài)和相關(guān)政策信息； 2、深度挖掘用戶需求，理解行業(yè)業(yè)務(wù)流程和痛點(diǎn)，根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略獨(dú)立完成產(chǎn)品（硬件方案+平臺(tái)方案）..
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6-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、分析項(xiàng)目、用戶需求市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，規(guī)劃產(chǎn)品，提出產(chǎn)品需求改進(jìn)意見(jiàn)； 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計(jì)和原型展示，協(xié)調(diào)市場(chǎng)、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、管理等團(tuán)隊(duì)確立產(chǎn)品方案； 3、協(xié)調(diào)技術(shù)開(kāi)發(fā)人員，..
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15-20K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目管理工作，包括項(xiàng)目進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制及人員協(xié)調(diào)等； 負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目實(shí)施的全過(guò)程管理：包括項(xiàng)目計(jì)劃管理、需求分析、測(cè)試、客戶培訓(xùn)、問(wèn)題反饋收集整理及協(xié)調(diào)處理、項(xiàng)目驗(yàn)收..
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12-15W/年申請(qǐng)職位職位描述： 1、 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)（云服務(wù)）產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)，以及持續(xù)的改進(jìn)完善等工作； 2、 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品（大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)可視化）市場(chǎng)分析、產(chǎn)品策劃、規(guī)劃設(shè)計(jì)； 3、 撰寫..
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15-30K/月申請(qǐng)職位5年以上社區(qū)/社交/內(nèi)容APP產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，2年以上微博超話、豆瓣小組、LOFTER或同類社區(qū)核心產(chǎn)品崗位經(jīng)驗(yàn)。 主導(dǎo)或核心參與過(guò)DAU≥50W的社區(qū)產(chǎn)品0-1或1-10階段，需提供可驗(yàn)證的數(shù)據(jù)結(jié)果。 深度理解..
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