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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助經(jīng)理做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度；
2、溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)；
3、開(kāi)展公司培訓(xùn)、會(huì)議，制定KPI考核，人事制度的擬定監(jiān)督和完善，建立企業(yè)文化；
4、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作；
任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先,有三年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有網(wǎng)絡(luò)宣傳方面工作經(jīng)驗(yàn)；
5、接受單休工作制，抗壓能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)：湖州
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助經(jīng)理做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度；
2、溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)；
3、開(kāi)展公司培訓(xùn)、會(huì)議，制定KPI考核，人事制度的擬定監(jiān)督和完善，建立企業(yè)文化；
4、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作；
任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先,有三年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有網(wǎng)絡(luò)宣傳方面工作經(jīng)驗(yàn)；
5、接受單休工作制，抗壓能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)：湖州
職位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/專(zhuān)員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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3-6K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、人力資源或行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上大型集團(tuán)企業(yè)人事行政管理工作,在港資、日資做過(guò)優(yōu)先。 2、具有豐富的人力資源和行政管理實(shí)踐，良好的團(tuán)隊(duì)合作、組織、溝通及協(xié)調(diào)能力。 3、具..
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5-8K/月申請(qǐng)職位職位描述： 如果您有扎實(shí)的人力資源實(shí)務(wù)功底，同時(shí)又渴望著手建立一套比肩國(guó)內(nèi)大公司的人力資源管理體系，那么愛(ài)貝科會(huì)是您的機(jī)會(huì)。 我們提供一個(gè)初生的平臺(tái)，每個(gè)人力資源政策的制定都需要您的經(jīng)..
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4.5-5.9K/月申請(qǐng)職位1. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系，制定/修改培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 2. 負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)； 3. 負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，編制培訓(xùn)預(yù)算報(bào)表，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃； 4. 負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)檔案，負(fù)..
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5-8K/月申請(qǐng)職位職位描述： 如果您有扎實(shí)的人力資源實(shí)務(wù)功底，同時(shí)又渴望著手建立一套比肩國(guó)內(nèi)大公司的人力資源管理體系，那么愛(ài)貝科會(huì)是您的機(jī)會(huì)。 我們提供一個(gè)初生的平臺(tái)，每個(gè)人力資源政策的制定都需要您的經(jīng)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、企業(yè)文化建設(shè),進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳公司的文化建設(shè)； 2、人員招聘工作,招聘渠道的建設(shè)與拓展； 3、人員入職檔案管理與相應(yīng)流程的簽署等； 4、人員入職材料的整理與合約手續(xù)的簽訂工作；..
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6-10K/月申請(qǐng)職位1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡35歲以下； 2、三年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備扎實(shí)的人力資源專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)與理論，對(duì)人力資源六大模塊有實(shí)操及管理經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法規(guī)政策，并..
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4.5-7K/月申請(qǐng)職位1.熟練操作人力資源管理的基本事務(wù)性工作； 2.有一定的員工組織能力； 3.熟悉生產(chǎn)型企業(yè)人力資源管理； 4.有一定的文案起草與策劃能力； 5.有一定的自主判斷能力； 6.能獨(dú)立開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)能力；
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面議申請(qǐng)職位1.人品佳，大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有注冊(cè)人力資源從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先； 2.年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉上海勞動(dòng)、人事的政策、法規(guī)；4.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐；5.對(duì)人力..
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6-9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2.員工入職離職轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理與管理； 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 5.負(fù)責(zé)..
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3-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 人事： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、處理考勤、工資、..
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：動(dòng)力、電力、機(jī)電設(shè)備
- 所在地區(qū)：上海-松江區(qū)
- 聯(lián)系人：沈怡紅
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