全選
申請職位
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5-6K/月申請職位1.負責武漢公司會議管理，規(guī)范并完善會議安排，跟進會議決議的落實； 2.負責公司計劃管控、檔案管理、辦公用品管理； 3.負責武漢公司人力資源基礎(chǔ)管理，做好各城市公司、各項目指導(dǎo)與幫扶； 4.制..
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7-13K/月申請職位一、人力資源管理方面職責： 1、組織修編公司人力資源管理相關(guān)制度、流程，經(jīng)批準后組織實施并進行監(jiān)督執(zhí)行； 2、根據(jù)公司發(fā)展需要，設(shè)計人力資源規(guī)劃，并組織實施； 3、根據(jù)公司規(guī)劃，組織設(shè)..
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面議申請職位人事經(jīng)理， 提供待遇：6k-8k ，5年以上履歷要求 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相配套的人力資源管理制度，并監(jiān)督實施； 2、負責梳理整合人力資源業(yè)務(wù)，新增薪酬/招聘/培訓(xùn)/績效模塊，完成公司人力..
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面議申請職位崗位職責：1、負責總部及協(xié)調(diào)各項目的人力資源相關(guān)工作；2、逐步完善人力資源各模塊工作，包含招聘、培訓(xùn)、績效等；3、協(xié)助中心負責人提高公司的綜合管理水平;4、組織執(zhí)行公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)..
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面議申請職位人事經(jīng)理， 提供待遇：6k-8k ，5年以上履歷要求 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相配套的人力資源管理制度，并監(jiān)督實施； 2、負責梳理整合人力資源業(yè)務(wù)，新增薪酬/招聘/培訓(xùn)/績效模塊，完成公司人力..
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8-10K/月申請職位崗位職責： 1、建立和規(guī)范公司的行政、人事管理體系； a）公司行政人事政策及各項規(guī)章制度的規(guī)劃、制定與修訂； b）向公司決策層提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，..
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面議申請職位崗位職責： 1、負責公司的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。 2、負責組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及..
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7-12K/月申請職位一、任職資格： 1、年齡:30～39歲。 2、性別:男女不限。 3、文化程度:大學(xué)，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 4、政治面貌:不限，中共黨員優(yōu)先。 5、工作經(jīng)驗:具備8年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,曾擔..
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8-12K/月申請職位任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗； 3、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、具備良好的人際交往..
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6-8K/月申請職位一、崗位要求： 1.26-35歲，大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.有3年以上中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊。 3.具備較強的人資統(tǒng)籌策劃能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有企業(yè)文化組織、大型..
- 所屬行業(yè)：造價公司
- 所在地區(qū)：江蘇-徐州市-徐州市市轄區(qū)
- 聯(lián)系人：韓碩
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工作地址
- 地址：徐州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
