請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)總部及協(xié)調(diào)各項(xiàng)目的人力資源相關(guān)工作；2、逐步完善人力資源各模塊工作，包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等；3、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人提高公司的綜合管理水平;4、組織執(zhí)行公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的落實(shí)；5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。任職資格:1、人力資源、行政等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；4、熟悉勞動(dòng)合同法律法規(guī)、社保及公積金、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；5、良好的文字功底，熟練使用辦公軟件。
舉報(bào)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
7-13K/月申請(qǐng)職位一、人力資源管理方面職責(zé)： 1、組織修編公司人力資源管理相關(guān)制度、流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行； 2、根據(jù)公司發(fā)展需要，設(shè)計(jì)人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施； 3、根據(jù)公司規(guī)劃，組織設(shè)..
-
4-5K/月申請(qǐng)職位能獨(dú)立開(kāi)展招聘、社保公積金等工作。
-
5-6K/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)武漢公司會(huì)議管理，規(guī)范并完善會(huì)議安排，跟進(jìn)會(huì)議決議的落實(shí)； 2.負(fù)責(zé)公司計(jì)劃管控、檔案管理、辦公用品管理； 3.負(fù)責(zé)武漢公司人力資源基礎(chǔ)管理，做好各城市公司、各項(xiàng)目指導(dǎo)與幫扶； 4.制..
-
面議申請(qǐng)職位人事經(jīng)理， 提供待遇：6k-8k ，5年以上履歷要求 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相配套的人力資源管理制度，并監(jiān)督實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)梳理整合人力資源業(yè)務(wù)，新增薪酬/招聘/培訓(xùn)/績(jī)效模塊，完成公司人力..
-
面議申請(qǐng)職位人事經(jīng)理， 提供待遇：6k-8k ，5年以上履歷要求 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相配套的人力資源管理制度，并監(jiān)督實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)梳理整合人力資源業(yè)務(wù)，新增薪酬/招聘/培訓(xùn)/績(jī)效模塊，完成公司人力..
-
1-5/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)人事部的日常管理工作。2. 協(xié)助制訂公司人力資源相關(guān)制度，并指導(dǎo)和組織實(shí)施。3. 建立人力資源引進(jìn)機(jī)制，負(fù)責(zé)公司各職能部門和項(xiàng)目部員工隊(duì)伍建設(shè)與調(diào)整工作。4. 建立人力資源..
-
8-9.9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方向，制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略； 2、建立、修訂人力資源部的各項(xiàng)制度、流程、辦法、優(yōu)化各項(xiàng)工作流程； 3、調(diào)配公司人力資源，保證合理有效利用，控制員工流失，及時(shí)..
-
8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司各崗位招聘工作的管理和執(zhí)行。 2、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，做好各部門月度培訓(xùn)工作跟蹤，并完成相應(yīng)培訓(xùn)資料整理和收集工作。 3、協(xié)助部門經(jīng)理處理好工傷、..
-
7-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃、中長(zhǎng)期規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃落實(shí)公司人員的招聘配置、人才梯隊(duì)建設(shè); 2、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行，提高員工的綜合能力與公司綜合管理水平..
-
8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、建立和規(guī)范公司的行政、人事管理體系； a）公司行政人事政策及各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)劃、制定與修訂； b）向公司決策層提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，..
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑/建材/工程
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市福田區(qū)民田路171號(hào)新華保險(xiǎn)大廈706室
