職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)搭建項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)，明確管理人員崗位職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評價(jià)和獎懲；
2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康、安全等方面的政策和目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)對施工項(xiàng)目實(shí)施全過程、全流程管理，組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度；
4、嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書，并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制，保障達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì)，組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作；
6、負(fù)責(zé)對施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料；
7、定期組織項(xiàng)目部人員開展公司制度學(xué)習(xí)及技術(shù)培訓(xùn)。
任職要求：
1、熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
2、熟悉工程項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作內(nèi)容、工作流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)；
3、熟悉招投標(biāo)流程、投標(biāo)文件制作、工程造價(jià)預(yù)算；
4、熟悉編制施工組織設(shè)計(jì)、施工網(wǎng)絡(luò)圖、施工進(jìn)度計(jì)劃、人力計(jì)劃等施工文件；
5、成本控制意識強(qiáng)，有良好的現(xiàn)場組織、調(diào)度能力及其他相關(guān)管理能力；
6、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，持高級職稱（園林專業(yè)），一級建造師優(yōu)先考慮。職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)搭建項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)，明確管理人員崗位職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評價(jià)和獎懲；
2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康、安全等方面的政策和目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)對施工項(xiàng)目實(shí)施全過程、全流程管理，組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度；
4、嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書，并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制，保障達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì)，組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作；
6、負(fù)責(zé)對施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料；
7、定期組織項(xiàng)目部人員開展公司制度學(xué)習(xí)及技術(shù)培訓(xùn)。
任職要求：
1、熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
2、熟悉工程項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作內(nèi)容、工作流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)；
3、熟悉招投標(biāo)流程、投標(biāo)文件制作、工程造價(jià)預(yù)算；
4、熟悉編制施工組織設(shè)計(jì)、施工網(wǎng)絡(luò)圖、施工進(jìn)度計(jì)劃、人力計(jì)劃等施工文件；
5、成本控制意識強(qiáng)，有良好的現(xiàn)場組織、調(diào)度能力及其他相關(guān)管理能力；
6、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，持高級職稱（園林專業(yè)），一級建造師優(yōu)先考慮。
1、負(fù)責(zé)搭建項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)，明確管理人員崗位職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評價(jià)和獎懲；
2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康、安全等方面的政策和目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)對施工項(xiàng)目實(shí)施全過程、全流程管理，組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度；
4、嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書，并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制，保障達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì)，組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作；
6、負(fù)責(zé)對施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料；
7、定期組織項(xiàng)目部人員開展公司制度學(xué)習(xí)及技術(shù)培訓(xùn)。
任職要求：
1、熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
2、熟悉工程項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作內(nèi)容、工作流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)；
3、熟悉招投標(biāo)流程、投標(biāo)文件制作、工程造價(jià)預(yù)算；
4、熟悉編制施工組織設(shè)計(jì)、施工網(wǎng)絡(luò)圖、施工進(jìn)度計(jì)劃、人力計(jì)劃等施工文件；
5、成本控制意識強(qiáng)，有良好的現(xiàn)場組織、調(diào)度能力及其他相關(guān)管理能力；
6、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，持高級職稱（園林專業(yè)），一級建造師優(yōu)先考慮。職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)搭建項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)，明確管理人員崗位職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評價(jià)和獎懲；
2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康、安全等方面的政策和目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)對施工項(xiàng)目實(shí)施全過程、全流程管理，組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度；
4、嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書，并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制，保障達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì)，組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作；
6、負(fù)責(zé)對施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料；
7、定期組織項(xiàng)目部人員開展公司制度學(xué)習(xí)及技術(shù)培訓(xùn)。
任職要求：
1、熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
2、熟悉工程項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作內(nèi)容、工作流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)；
3、熟悉招投標(biāo)流程、投標(biāo)文件制作、工程造價(jià)預(yù)算；
4、熟悉編制施工組織設(shè)計(jì)、施工網(wǎng)絡(luò)圖、施工進(jìn)度計(jì)劃、人力計(jì)劃等施工文件；
5、成本控制意識強(qiáng)，有良好的現(xiàn)場組織、調(diào)度能力及其他相關(guān)管理能力；
6、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，持高級職稱（園林專業(yè)），一級建造師優(yōu)先考慮。
職位類別： 工程部經(jīng)理
舉報(bào)
全選
申請職位
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定并組織實(shí)施工程部工作目標(biāo)、工作計(jì)劃； 2、建立和完成工程部各項(xiàng)管理制度、實(shí)施細(xì)則、工作程序和工作流程； 3、組織建立和完善公司工程質(zhì)量管理體系； 4、部門組織管理工作； 5、..
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15-20K/月申請職位1、 工程師以上職稱； 2、 有8年以上園林綠化行業(yè)工作經(jīng)歷； 3、 有豐富的施工、管理經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力，有一定的成本核算經(jīng)驗(yàn)； 4、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任感強(qiáng)； 5、 必須持有駕駛執(zhí)照。
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10-20W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃并組織落實(shí)。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)發(fā)展與提升。 3、負(fù)責(zé)公司對各項(xiàng)目部的園林綠化工作的檢查和考核。 4、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目部園林綠化業(yè)務(wù)技能的指導(dǎo)和培訓(xùn)。 5、管..
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5-15K/月申請職位精通市政園林工程，工資面議，高薪聘請，精通市政園林工程，相關(guān)專業(yè)10年工作經(jīng)驗(yàn)以上
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7-12K/月申請職位1.園林園藝、工程管理相關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷以上； 2.園林綠化、市政、土建、水電、測量等工作經(jīng)驗(yàn)五年以上； 3.熟悉相關(guān)軟件的應(yīng)用； 4.溝通談判能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 崗位職責(zé)： 1..
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10-15K/月申請職位工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)工程部的管理工作，對各項(xiàng)目的安全施工、質(zhì)量管理、技術(shù)管理、進(jìn)度管理、文明施工、工程資料、機(jī)械設(shè)備、材料管理、勞務(wù)管理、成本核算等統(tǒng)抓共管。 2、定期組織召開工程部例..
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15-18K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)及技術(shù)人員管理； 2、負(fù)責(zé)編制工程進(jìn)度計(jì)劃、施工組織方案，指導(dǎo)監(jiān)督技術(shù)實(shí)施，確保工程順利正確實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定，制定具體項(xiàng)..
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7-10K/月申請職位任職資格： 1、28-45周歲，本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、城市規(guī)劃、土建及相關(guān)專業(yè)，中級工程師及以上職稱優(yōu)先； 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位工程管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能夠熟練使用WORD,EXCEL等..
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10-12K/月申請職位1、具有3-5年工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有前瞻性； 2、具有園林專業(yè)出身，能夠很好地把控項(xiàng)目各道工序和進(jìn)度、質(zhì)量問題； 3、服從管理、執(zhí)行力強(qiáng)； 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
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7-10K/月申請職位園林公司總經(jīng)理,針對園林常規(guī)經(jīng)營管理，苗木銷售，園林工程施工管理，要求有類似工作經(jīng)驗(yàn)，對苗木及綠化工程業(yè)務(wù)較為熟悉，有大型苗木基地的管理經(jīng)驗(yàn)，擅長協(xié)調(diào)與溝通，責(zé)任心強(qiáng)，有較高的工作熱情..
