全選
申請職位
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3-6K/月申請職位人事行政部專員（人力資源方向） 任職資格： 1、本科及以上學歷； 2、1-3年人事工作經(jīng)驗，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常人事各板塊的工作； 4、良好溝通能力，能夠獨立處理、協(xié)調(diào)、開展工作；..
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3-6K/月申請職位任職資格： 1、 本科及以上學歷； 2、1-3年行政工作經(jīng)驗，行政管理、法律專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常行政工作，如會議、公文、建檔、事務(wù)管理工作； 4、良好溝通能力，能夠獨立處理、協(xié)調(diào)、開展工..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、負責人事行政管理制度（包括薪酬管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)管理制度等）的編寫，及公司發(fā)文收集與管理； 2、負責內(nèi)外會議的會前準備（會場、設(shè)備用具）；會中紀律維護；會議紀..
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4-6K/月申請職位崗位要求： 1、負責人員招聘工作； 2、負責公司資質(zhì)管理、續(xù)期、變更、升級等； 3、負責公司人員資質(zhì)管理、變更、續(xù)期等； 4、負責對接協(xié)會工作； 5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔..
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4-6K/月申請職位崗位要求： 1、負責人員招聘工作； 2、負責公司資質(zhì)管理、續(xù)期、變更、升級等； 3、負責公司人員資質(zhì)管理、變更、續(xù)期等； 4、負責對接協(xié)會工作； 5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔..
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5-6K/月申請職位崗位要求： 1、負責人員招聘工作； 2、負責公司資質(zhì)管理、續(xù)期、變更、升級等； 3、負責公司人員資質(zhì)管理、變更、續(xù)期等； 4、負責對接協(xié)會工作； 5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔..
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2.5-3K/月申請職位崗位職責 1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司各項行政人事事物的安排和執(zhí)行； 2、公司人事行政類檔案的管理； 3、繳納社會保險； 4、公司資質(zhì)的管理和信息平臺的維護； 5、完成上級交給的其它事務(wù)性工..
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3-5K/月申請職位管理類相關(guān)專業(yè)，有人力資源工作經(jīng)驗。
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面議申請職位35歲以下，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科學歷兩年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗，研究生學歷一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，能夠接受外派。所屬部門：集團人力資源中心，工作地點：江蘇、安徽、浙江..
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3-4.4K/月申請職位崗位要求： 1、招聘渠道的開發(fā)與維護，招聘與甄選流程的完善與優(yōu)化，日常招聘及人員調(diào)配工作； 2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等相關(guān)手續(xù)； 3、辦理員工社保、醫(yī)保方面參退保手續(xù)及人事檔案的整..
- 所屬行業(yè)：造價公司
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市-鼓樓區(qū)
- 聯(lián)系人：陸娟
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