崗位要求：
1、負責人員招聘工作；
2、負責公司資質管理、續(xù)期、變更、升級等；
3、負責公司人員資質管理、變更、續(xù)期等；
4、負責對接協(xié)會工作；
5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
7、負責總公司、分公司業(yè)務聯(lián)絡溝通工作；
8、領導安排的其他工作.
入職資格：
1、大專及以上學歷，管理、經濟類專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上辦公室工作經驗，具有一定的公文擬寫能力，熟練操作一般辦公軟件；
3、具有一定的溝通、協(xié)調、組織、執(zhí)行能力；良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；具有團隊合作意識。
4、會開車或是男士優(yōu)先考慮；
5、會簡單的計算機軟件維修優(yōu)先考慮。
公司福利：
1、工作時間：周一至周五 雙休
2、社會保險：五險一金
3、休息休假：法定節(jié)假日
4、其他：公司旅游 各種福利等
1、負責人員招聘工作；
2、負責公司資質管理、續(xù)期、變更、升級等；
3、負責公司人員資質管理、變更、續(xù)期等；
4、負責對接協(xié)會工作；
5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
7、負責總公司、分公司業(yè)務聯(lián)絡溝通工作；
8、領導安排的其他工作.
入職資格：
1、大專及以上學歷，管理、經濟類專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上辦公室工作經驗，具有一定的公文擬寫能力，熟練操作一般辦公軟件；
3、具有一定的溝通、協(xié)調、組織、執(zhí)行能力；良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；具有團隊合作意識。
4、會開車或是男士優(yōu)先考慮；
5、會簡單的計算機軟件維修優(yōu)先考慮。
公司福利：
1、工作時間：周一至周五 雙休
2、社會保險：五險一金
3、休息休假：法定節(jié)假日
4、其他：公司旅游 各種福利等
職位類別： 其他人力資源類
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申請職位
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3-6K/月申請職位人事行政部專員（人力資源方向） 任職資格： 1、本科及以上學歷； 2、1-3年人事工作經驗，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常人事各板塊的工作； 4、良好溝通能力，能夠獨立處理、協(xié)調、開展工作；..
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3-6K/月申請職位任職資格： 1、 本科及以上學歷； 2、1-3年行政工作經驗，行政管理、法律專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常行政工作，如會議、公文、建檔、事務管理工作； 4、良好溝通能力，能夠獨立處理、協(xié)調、開展工..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、負責人事行政管理制度（包括薪酬管理制度、績效管理制度、培訓管理制度等）的編寫，及公司發(fā)文收集與管理； 2、負責內外會議的會前準備（會場、設備用具）；會中紀律維護；會議紀..
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4-6K/月申請職位崗位要求： 1、負責人員招聘工作； 2、負責公司資質管理、續(xù)期、變更、升級等； 3、負責公司人員資質管理、變更、續(xù)期等； 4、負責對接協(xié)會工作； 5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔..
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4-6K/月申請職位崗位要求： 1、負責人員招聘工作； 2、負責公司資質管理、續(xù)期、變更、升級等； 3、負責公司人員資質管理、變更、續(xù)期等； 4、負責對接協(xié)會工作； 5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔..
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3.5-5K/月申請職位職位描述: 1.20-35周歲； 2.熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設備； 3.2年以上人事行政工作經驗； 4.熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作； 5.日常行政事務能獨擋一面，并有自己獨立見解..
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3-6K/月申請職位工作職責： 1、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 2、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理； 3、負責辦公室日常工作管理，包括接待、衛(wèi)生值日等； 4、完成領..
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負責員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負責員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓計劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎懲等事務； 5.負責公司日常行政..
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3-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司固定資產及辦公用品等管理工作； 2、 負責員工入離職手續(xù)辦理、培訓實施及考勤管理等工作； 3、 負責人員證書、資質證書等工作； 4、 負責客戶等來訪接待工作； 5、..
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12-20W/年申請職位1.處理與移民局、工會、勞工部、警察局、當?shù)蒯t(yī)院等相關的事務； 2.公司相關活動的組織，管理和安排該部門的當?shù)貑T工的工作； 3.當?shù)匦姓耸虏康墓ぷ鞑⒈O(jiān)督當?shù)貑T工管理制度的執(zhí)行； 4.負責本部門..
