崗位要求：
1、負(fù)責(zé)人員招聘工作；
2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、續(xù)期、變更、升級(jí)等；
3、負(fù)責(zé)公司人員資質(zhì)管理、變更、續(xù)期等；
4、負(fù)責(zé)對接協(xié)會(huì)工作；
5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
7、負(fù)責(zé)總公司、分公司業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)溝通工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.
入職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的公文擬寫能力，熟練操作一般辦公軟件；
3、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力；良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4、會(huì)開車或是男士優(yōu)先考慮；
5、會(huì)簡單的計(jì)算機(jī)軟件維修優(yōu)先考慮。
公司福利：
1、工作時(shí)間：周一至周五 雙休
2、社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金
3、休息休假：法定節(jié)假日
4、其他：公司旅游 各種福利等
1、負(fù)責(zé)人員招聘工作；
2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、續(xù)期、變更、升級(jí)等；
3、負(fù)責(zé)公司人員資質(zhì)管理、變更、續(xù)期等；
4、負(fù)責(zé)對接協(xié)會(huì)工作；
5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
7、負(fù)責(zé)總公司、分公司業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)溝通工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.
入職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的公文擬寫能力，熟練操作一般辦公軟件；
3、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力；良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4、會(huì)開車或是男士優(yōu)先考慮；
5、會(huì)簡單的計(jì)算機(jī)軟件維修優(yōu)先考慮。
公司福利：
1、工作時(shí)間：周一至周五 雙休
2、社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金
3、休息休假：法定節(jié)假日
4、其他：公司旅游 各種福利等
職位類別： 前臺(tái)/文員/接待/秘書
舉報(bào)
全選
申請職位
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3-6K/月申請職位人事行政部專員（人力資源方向） 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、1-3年人事工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常人事各板塊的工作； 4、良好溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開展工作；..
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3-6K/月申請職位任職資格： 1、 本科及以上學(xué)歷； 2、1-3年行政工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理、法律專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常行政工作，如會(huì)議、公文、建檔、事務(wù)管理工作； 4、良好溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開展工..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事行政管理制度（包括薪酬管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)管理制度等）的編寫，及公司發(fā)文收集與管理； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備（會(huì)場、設(shè)備用具）；會(huì)中紀(jì)律維護(hù)；會(huì)議紀(jì)..
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4-6K/月申請職位崗位要求： 1、負(fù)責(zé)人員招聘工作； 2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、續(xù)期、變更、升級(jí)等； 3、負(fù)責(zé)公司人員資質(zhì)管理、變更、續(xù)期等； 4、負(fù)責(zé)對接協(xié)會(huì)工作； 5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔..
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5-6K/月申請職位崗位要求： 1、負(fù)責(zé)人員招聘工作； 2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、續(xù)期、變更、升級(jí)等； 3、負(fù)責(zé)公司人員資質(zhì)管理、變更、續(xù)期等； 4、負(fù)責(zé)對接協(xié)會(huì)工作； 5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔..
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3-4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽、文件接發(fā)、來訪人員接待等前臺(tái)事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)分公司日常考勤的管理與統(tǒng)計(jì)，并于月底向總部提交月報(bào)表； 3、協(xié)助行政人事經(jīng)理處理分公司日常行政人事事務(wù)。 任職..
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計(jì)劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎(jiǎng)懲等事務(wù)； 5.負(fù)責(zé)公司日常行政..
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3.5-5K/月申請職位職位描述: 1.20-35周歲； 2.熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設(shè)備； 3.2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作； 5.日常行政事務(wù)能獨(dú)擋一面，并有自己獨(dú)立見解..
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3-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及辦公用品等管理工作； 2、 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、培訓(xùn)實(shí)施及考勤管理等工作； 3、 負(fù)責(zé)人員證書、資質(zhì)證書等工作； 4、 負(fù)責(zé)客戶等來訪接待工作； 5、..
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12-20W/年申請職位1.處理與移民局、工會(huì)、勞工部、警察局、當(dāng)?shù)蒯t(yī)院等相關(guān)的事務(wù)； 2.公司相關(guān)活動(dòng)的組織，管理和安排該部門的當(dāng)?shù)貑T工的工作； 3.當(dāng)?shù)匦姓耸虏康墓ぷ鞑⒈O(jiān)督當(dāng)?shù)貑T工管理制度的執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)本部門..
- 所屬行業(yè)：造價(jià)公司
- 所在地區(qū)：重慶-永川區(qū)
- 聯(lián)系人：蘇遺貴 樊汝麗
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：重慶市永川區(qū)紅河中路433號(hào)1幢2單元14-1
