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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作職責(zé):1、員工考勤管理相關(guān)工作；2、員工入/離職、實(shí)習(xí)生、試用期考核等員工管理工作；3、勞動(dòng)合同管理相關(guān)工作；4、社保、殘疾人申報(bào)等相關(guān)業(yè)務(wù)辦理；5、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；6、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)。任職資格:1、全日制統(tǒng)考碩士及以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、掌握勞動(dòng)政策等相關(guān)法律法規(guī)；3、具有員工關(guān)系、培訓(xùn)、企業(yè)文化等人力資源方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；4、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；5、熱愛(ài)寫(xiě)作，具備突出的文字編輯能力。
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4-4.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： ?1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)管理員工考勤，審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù) 2.辦理員工入職、離職等人事異動(dòng)的相關(guān)手續(xù) 3.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,完成員工溝通 4.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),以及培..
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面議申請(qǐng)職位1）本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、語(yǔ)言專(zhuān)業(yè)； 2）日韓語(yǔ)、英語(yǔ)（CET6）聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)較強(qiáng)； 3）品德端正，積極熱情，有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神。
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4-6K/月申請(qǐng)職位1.根據(jù)公司安排進(jìn)行系統(tǒng)性業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉和技能提升 2.性格外向活潑善于溝通交流 3.學(xué)習(xí)力執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任服務(wù)意識(shí)高 4.輔助主管進(jìn)行日常內(nèi)勤工作及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)溝通
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4-6K/月申請(qǐng)職位廈門(mén)清言科技有限公司招 人事專(zhuān)員：薪資4k-5k 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求，完成日常招聘工作； 2、優(yōu)化招聘渠道，負(fù)責(zé)招聘渠道的日常維護(hù)及溝通； 3、人員入職，轉(zhuǎn)正及離職手續(xù)的辦理； 4、..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料； 3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)； 4、組織、安排應(yīng)聘人..
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5-7/月申請(qǐng)職位工作職責(zé):1、新員工入職接待及前期準(zhǔn)備后期跟蹤工作；2、員工公司檔案管理（制檔、歸檔、保管及借查閱）；3、員工信息相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)及在職離職等證明開(kāi)具；4、協(xié)助員工福利工作（如節(jié)假日福利名單提..
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)人力資源部各種書(shū)面流程的簽核；2、負(fù)責(zé)招聘組的工作支持，包含：候選人電話邀約、面試資料準(zhǔn)備；3、負(fù)責(zé)人力資源部各種報(bào)表統(tǒng)計(jì)；4、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。任職資格:1、中專(zhuān)..
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4-6/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司訪客接待及招聘工作安排；2、負(fù)責(zé)公司行政及人力助理工作；3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)。任職資格：1.有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，懂得接待禮儀，富有親和力；2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利..
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面議申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作，協(xié)助主管執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；2.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司績(jī)效考核積分制的執(zhí)行，協(xié)調(diào)主管做各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；3...
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工作職責(zé)： 主要工作內(nèi)容： 辦理員工入職離職，錄入花名冊(cè)，工作居住證辦理，公積金支取、與業(yè)務(wù)接口相關(guān)工作。 任職資格： 要求： 專(zhuān)科以上學(xué)歷，1年左右工作經(jīng)驗(yàn)，性格開(kāi)朗，善于溝通、學(xué)習(xí)，能..
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