1、專科及以上學(xué)歷，
2、人事行政相關(guān)專業(yè)，
3、熟悉人事行政相關(guān)法規(guī)政策人及工作流程
4、具有較強的服務(wù)意識，熟練使用辦公軟件，具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，
5、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
2、人事行政相關(guān)專業(yè)，
3、熟悉人事行政相關(guān)法規(guī)政策人及工作流程
4、具有較強的服務(wù)意識，熟練使用辦公軟件，具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，
5、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
職位類別： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員
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申請職位
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4-6K/月申請職位職位描述 1、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求并組織面試； 2、負責員工入職、離職、崗位調(diào)動、晉升、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理工作； 3、負責員工勞動合同簽署及管理工作； 4、建立及維護員工人事..
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5-6K/月申請職位崗位職責：做好人才招聘、日常管理等基礎(chǔ)人事工作，負責制定員工的培養(yǎng)和考核制度，并開展實施；推進人力資源信息化管理工作；其他人力資源管理和人才隊伍建設(shè)相關(guān)工作。 任職資格：全日制本科及以..
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4-6K/月申請職位專業(yè)：人力資源相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 要求： 1、公司員工檔案、證件管理； 2、人員招聘及招聘網(wǎng)站更新與維護； 3、負責勞動合同簽署及員工入離職手續(xù)的辦理； 4、人員花名冊、通訊錄等信..
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4-6K/月申請職位職位描述 1、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求并組織面試； 2、負責員工入職、離職、崗位調(diào)動、晉升、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理工作； 3、負責員工勞動合同簽署及管理工作； 4、建立及維護員工人事檔..
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8-10K/月申請職位具備人員招聘、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理及人事檔案管理等五年以上相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
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2.5-3.5K/月申請職位一、任職資格： 1、全日制本科，人力資源相關(guān)專業(yè)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、 能協(xié)助公司與政府部門以及相關(guān)企業(yè)進行良好的溝通； 3、 能配合公司各部門完成相關(guān)對外聯(lián)絡(luò)及溝通工作； ..
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10-15K/月申請職位崗位職責： 1. 負責制定并實施礦建監(jiān)理人力資源部的戰(zhàn)略計劃和目標，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)人事、招聘、薪酬和績效管理等工作，保證人力資源部的正常運作。 2. 確保公司的招聘計劃和流程有效執(zhí)行，負責..
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10-15K/月申請職位1.薪資待遇：10000～15000元/月+年終獎； 2.公司提供食、宿； 3.公司報銷進出場路費； 4.公司購買社保+商業(yè)保險； 5.每年度提供兩次帶薪休假，每次10天。 任職要求： 1.本科..
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8-10K/月申請職位招聘要求 1、具有豐富的人事管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理法律法規(guī)、績效考核及管理流程。 2、能夠獨立編寫人力資源管理制度，能夠組織完成員工績效考核。 3、具有豐富的辦公行政管理經(jīng)驗，熟悉..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、參與完善招聘體系及招聘流程； 2、負責部門年度招聘編制計劃，擬定招聘方案； 3、負責常規(guī)崗位簡歷篩選、HR面試及錄用面談； 4、進行招聘數(shù)據(jù)分析評估，按期提交每月、每季度..
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-羅湖區(qū)
- 聯(lián)系人：梁工
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